发生交通事故人伤怎么处理

交通事故定伤会根据医疗机构出具的报告协商认定，而且发生交通事故后应该在24小时内进行报案，如果自己协商解决的，是很容易产生纠纷的，最好通过交警得到责任认定书。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时应当提交相关文件和证明。

如果职工在在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；可以申请认定工伤。只要交通部门出具责任认定书，职工在交通事故中不承担主要责任即可。

1、不要移动或者触碰倒地不起的伤者；2、现场拍摄照片；3、如伤者无法移动切记车辆保持原状，拨打110，在警察来之前不用与对方讨论事故责任；4、由警察同志来判定事故责任；5、听警察的安排送伤者入医院，但尽量不要垫付任何费用；6、如伤者家属到场，可告知车已被交警扣留；7、通知保险公司记录下报案号。

在职员工道路交通事故能否算工伤，取决于事故发生在上下班途中，且员工本人受伤。责任划分（如主要责任）影响工伤认定，承担主要责任通常不被认定为工伤。

发生交通事故后没报案，在24小时内就报案。过了24小时，自己协商解决，协商解决不好当然起诉，法庭解决，毕竟当时没有交警出具责任认定书，在证据方面还有时效性方面还是对当事人很不利的。

发生交通事故损伤鉴定次数的规定是：单就同一次交通事故造成的伤残只可进行一次伤残鉴定。在法院诉讼阶段，对方或其保险公司提出重新鉴定、且法院准许的，可以进行第二次伤残鉴定(重新鉴定)。鉴定应当在15日内完成;需要延期的经设区的市公安机关交通管理部门批准可以延长十日。

交通事故工伤属于特殊的工伤，一般是发生在员工上下班的途中，而此时也要求发生了交通事故才行，并且其中如果员工对交通事故承担全部责任或者主要责任的话，那此时往往可以认定为工伤。所以交通事故算不算工伤，还要结合实际的情况，看是否符合交通事故工伤的条件。下面小编为你做详细解答。

当事人可以先行垫付相关的医疗费，在对事故的责任方认定后再进行赔付。交通事故中医疗费的范围，是指道路交通事故发生后，由于造成一定的人身伤害，为恢复健康而需要就医诊治，按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着发生交通事故怎么办,发生交通事故注意哪些的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。