律图审稿专业委员会3轮严审

工伤一天补助多少

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%,护理费按照实际护理人的误工费用赔偿,营养费的赔偿标准是根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定的。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
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工伤一天补助多少
伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%,护理费按照实际护理人的误工费用赔偿,营养费的赔偿标准是根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定的。
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劳动纠纷
企业员工出差补助多少钱一天?
企业目前没有具体标准。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人,公司给予一定补贴等)。企事业单位出差补助没有明文规定,一般视企业规模大小及公司意愿而定,补助金额参差不齐。
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一次性伤残补助金赔偿多少
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:1、一级伤残为27个月的本人工资;2、二级伤残为25个月的本人工资;3、三级伤残为23个月的本人工资;4、四级伤残为21个月的本人工资。
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一次性工伤补助
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
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15岁的抢劫罪帮助犯怎么处理
[律师回复] 解析:
关于针对抢劫罪的共谋者,应适当减低其责任等级,实施散漫惩罚或索性免于任何惩罚;而在形成抢劫罪的过程当中,通常普遍设定判处三年以上直至十年以下的有期徒刑并附加相应罚金作为惩处方式;如存在诸如入户抢劫等极端恶劣的情节,则将面临至少十年以上乃至无期限徒刑以及死刑的严厉制裁,同时需判罚金额或没收全部财产。
然而对于构成从犯的犯罪人,依照相关规范,应在上述已定刑罚区间内实施更为宽泛的从轻、减轻甚至是免除惩罚。抢劫罪是所有侵犯财产罪中最为危险且严重程度极高的犯罪类型。一般而言,只要行为人具有非法占据他人财产的意图,采用暴力手段、威胁恐吓或者其他违反法律法规的方式,强制夺走他人财产的行为,都符合了抢劫罪的基本特征,从而构成了抢劫罪。在立法层面,并未对抢劫的数额及情节做出特定限制性规定。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮助网络洗钱罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
是的,网络犯罪中包含洗钱行为者将面临严厉制裁。依照相关法律规定,此类罪犯可能被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需承受或者单独缴纳洗钱金额5%以上至20%以下的罚款;情节严重者则有可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时仍需负担与洗钱金额相当的罚金比例。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
一次性伤残补助金标准是多少?
一次性伤残补助金标准是:七级伤残为13个月工资、八级伤残为11个月工资、九级伤残为9个月工资等,具体标准要根据实际的工伤伤残情况,并由有关行政管理部门来进行合法的认定处理。
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