江苏省医疗期规定
最新修订 | 2024-08-19
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。
职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
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江苏省病假医疗期规定是什么？江苏省病假医疗期规定是：医疗期以及病假的天数是根据劳动者的患病的具体情况确定的。劳动者在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
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江苏省关于医疗期的规定是什么江苏省医疗期规定： 员工因病或非因工负伤无法工作时，享有一定时长的医疗期，期间单位不得单方面辞退。 具体时长根据员工实际工作年限和现单位供职时间确定，最短三个月，最长二十四个月。
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江苏省职工医疗期内工资规定是什么江苏省职工医疗期内工资待遇政策规定，员工因病或非因工负伤需暂停工作时，根据工作年限和用人单位服务年限，享受3至24个月不等的医疗假期。 疗养期间，企业应支付员工正常工资的70%作为病假薪酬，累计休假期超过规定天数则支付60%的疾病补偿费用。 每月病假薪酬不低于当地最低工资标准的80%。
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江苏省医疗纠纷处理条例是如何规定的？本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
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江苏省医疗期规定
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江苏省医疗期规定是什么
医疗期是指企业员工因病或非工作原因受伤需暂停工作治疗的期间，此期间内不得解除劳动合同。具体规定为：工作不满十年，企业内服务年限短于五年的员工，医疗期为三个月；超过五年的为六个月。工作超过十年的员工，服务年限在五年以下为六个月，五年到十年为九个月，十年以上十五年以下为十二个月，十五年以上二十年以下为十八个月，二十年以上为二十四个月。
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被车撞伤了需要自己垫付医药费吗
[律师回复] 交通事故受伤，不一定要自己垫付医药费。先看事故责任认定，若对方全责，按理论对方和其保险公司应承担费用。
但实际里，对方可能不及时付款，或者保险公司理赔流程没走完。这时您可先垫付，且保存好医疗费用票据。
您还能向交警部门申请让对方交强险的保险公司先垫付部分费用。若自己车辆投了相关保险，也可依据保险条款看能否得到赔付。总之，是否垫付医药费要综合多方面因素，不过一定要保留好相关证据用于后续索赔。
但实际里，对方可能不及时付款，或者保险公司理赔流程没走完。这时您可先垫付，且保存好医疗费用票据。
您还能向交警部门申请让对方交强险的保险公司先垫付部分费用。若自己车辆投了相关保险，也可依据保险条款看能否得到赔付。总之，是否垫付医药费要综合多方面因素，不过一定要保留好相关证据用于后续索赔。
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江苏省医疗期的规定是什么
江苏省法规规定，职工疾病或非工伤伤害治疗期内，企业应支付相应待遇，按当地最低工资标准支付病假工资或就医福利费用，不低于最低工资的80%。短期病假工资根据连续工作年限扣减，2年内60%，2-4年70%，4-6年80%，6-8年90%，8年以上100%。
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劳动纠纷
想了解，甘肃省醉驾的处罚标准2024年
[律师回复] 饮酒驾驶：机动车驾驶人血液中酒精含量大于等于20mg/100mL，小于80mg/100mL。醉酒驾驶：机动车驾驶人血液中酒精含量大于等于80mg/100mL。
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江苏省病假医疗期规定是什么？
江苏省病假医疗期规定是：医疗期以及病假的天数是根据劳动者的患病的具体情况确定的。劳动者在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
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江苏省关于医疗期的规定是什么
江苏省医疗期规定：员工因病或非因工负伤无法工作时，享有一定时长的医疗期，期间单位不得单方面辞退。具体时长根据员工实际工作年限和现单位供职时间确定，最短三个月，最长二十四个月。
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劳动纠纷媳妇怀孕，先去住了一个星期，出院两天，身体不行又去住院，第二次住院能报销吗，两次都是在妇幼医院
[律师回复] 具体可以咨询相关医保部门
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快速解决“劳动纠纷”问题
78岁老人因为前两年，是低保不用交医保，后面低保没了，也没人通知要交，现在住院了才知道没交医保可以，补交医保吗
[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
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你好，家人因贩卖三唑仑被抓，这个月5号到现在，没有收到邮件，在江苏那边，这个罪名严重吗
[律师回复] 如果构成了犯罪可能在3今年以下量刑，建议你尽快委托我们进行辩护、会见、申请取保候审等，需要进一步帮忙和我电话联系
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江苏省职工医疗期内工资规定是什么
江苏省职工医疗期内工资待遇政策规定，员工因病或非因工负伤需暂停工作时，根据工作年限和用人单位服务年限，享受3至24个月不等的医疗假期。疗养期间，企业应支付员工正常工资的70%作为病假薪酬，累计休假期超过规定天数则支付60%的疾病补偿费用。每月病假薪酬不低于当地最低工资标准的80%。
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