湖南省人均工资
最新修订 | 2024-05-04
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- 律师解析
- 湖南省城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是长株潭地区、大湘西地区、洞庭湖地区、湘南地区，分别为74174元、57215元、55643元和55396元，同比增长分别为8.1%、11.6%、9.5%、9.0%。最高和最低区域的平均工资之比为1.34，比上年略有缩小。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》
第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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湖南省计发计效工资的规定湖南省的绩效工资政策规定，绩效工资根据员工工作表现确定，包括基础工资、绩效奖金和其他福利。评估标准应公正、公平、客观，周期因行业和单位而异。绩效工资应定期调整，确保公正和透明。工资应按时支付，不低于最低工资标准，满足基本生活需求。具体规定可能因行业、单位和地区而异，建议查阅当地政策或咨询相关部门。
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湖南娄底平均工资全市在岗职工年平均工资分别为48530元，月平均工资4044元。比上年分别增长10.3%。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
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湖南省疫情期间工资如何发放1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。2、企业因受疫情影响导致停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
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湖南省工伤认定标准湖南省工伤认定标准简述：员工因公出差期间因工作受伤或失踪，以及上下班前后在工作区域内进行与工作相关的事务时遭受的意外伤害，均属工伤。同时，上班时间内因职业原因受伤也视为工伤。其他情形则不纳入工伤认定范围。请各位同仁周知并遵守。
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湖南省疫情期间工资如何发放
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湖南省工伤认定标准
湖南省工伤认定标准简述：员工因公出差期间因工作受伤或失踪，以及上下班前后在工作区域内进行与工作相关的事务时遭受的意外伤害，均属工伤。同时，上班时间内因职业原因受伤也视为工伤。其他情形则不纳入工伤认定范围。请各位同仁周知并遵守。
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工伤赔偿你好。外省欠款，不知道对方身份证号和住址，怎么起诉对方
[律师回复] 钱是通过什么方式转的呢？有没有借条？有没有聊天记录？具体可来律所详谈
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快速解决“债权债务”问题
你好，我想问一下，我这被扣了30分，我是哈尔滨车，我证是辽宁大连的，我本人和车呢，在南京，我被违章停车拖车了，因为没有年检贴儿，交警队说要先把年检贴解锁再处理违章为张你好，我想问一下，我这被扣了30分，我是哈尔滨车，我证是辽宁大连的，我本人和车呢，在南京，我被违章停车拖车了，因为30分儿么处理呢我
[律师回复] 扣30分，得重新学习考试。
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河南省2024年度职工月平均工资是多少
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工厂在张家港，准备搬去南通市了，我在厂里做了十几年了，不想去了，请问有补偿吗
[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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湖南省最低工资标准2024是怎样的
湖南省政府批准并由人社部核准，湖南省人社厅近日发布《关于湖南省2022年度调整最低工资标准的通知》（湘人社规〔2022〕6号），决定自2022年4月1日起调整全省最低工资标准。调整包括应发工资和社会保险费用等，分为月度和小时两种形式。全职劳动者月最低工资标准分为三个档次：1930元、1740元、1550元；非全职劳动者小时最低工资标准也设三个档次：19元、17元、15元。详情请参阅正式通告。
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湖南省事业单位退休工资工龄40怎么算
养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，仅靠工龄不能计算得出。
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