劳动合同必备条款包括哪些

劳动合同的核心由强制性条款和约定义务构成，包括劳动合同存续期、岗位职责、工作安全、薪酬支付、社会保险、行为准则、合同解除条件及违约责任等八项必要条款。此外，双方还可协商试用期、培训、保密及福利等内容，但所有约定须合法，不得违反相关法规。

劳动合同必备条款具体包括：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

劳动合同必备条款包括：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。