企业搬迁是否是企业单方变更合同的理由

[律师回复] 应该是写的解除合同后多少日之内腾退房屋，若限期不腾退，视为无主物，房东有权处理。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 有多近那，若果很近有危险可以找他们协商挪走

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 根据《民法典》规定，如果一方因患严重疾病或伤残无法继续抚养子女，或者不尽抚养义务、虐待子女，以及与子女共同生活对子女身心健康有不利影响时，可以请求变更抚养权。此外，如果孩子已满八周岁并愿意随另一方生活，且该方有抚养能力，法院也会支持变更请求。

[律师回复] 你爷爷奶奶可以主张赔偿的，造房子成本可以要求。具体情况联系

[律师回复] 你好请说说有关情况。

[律师回复] 您好，强制执行公证费一般由申请人支付，但可以与债务人协商支付，对于符合法律援助条件的当事人，公证机构应当按照规定减免公证费。您具体是什么问题？

[律师回复] 抚养费可以随着经济发展和实际情况要求增加

[律师回复] 具体问题，我们会安排电话沟通

[律师回复] 您是遇到征地拆迁问题了吗

[律师回复] 您有什么法律问题需要咨询

[律师回复] 你好，请说说有关具体情况吧。

[律师回复] 公安机关立案侦查了吗

[律师回复] 协商不成可以叫对方起诉你

[律师回复] 您好可就待岗事宜进行咨询

[律师回复] 劳动关系变更了，是主体变更了吗？
在劳动合同变更的过程中，用人单位如果要求员工放弃原有的劳动条件，则应当提供补偿。这个补偿可以是经济补偿，也可以是其他形式的补偿。
如果员工在变更劳动合同后没有得到补偿，那么这可能违反了劳动法规定的劳动权益保护规定。在这种情况下，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请维护自己的权益。
同时，员工也可以向当地劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门进行调查和处理。如果发现用人单位有违法行为，劳动行政部门有权依法对其进行处罚。

[律师回复] 您好，我是律师，可以找我

[律师回复] 你好，可以向劳动部门投诉解决

[律师回复] 你好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况，拨打律师手机号可免费咨询。 ★本解答来自北京资深品牌律所，相同律师费聘请知名专业律师，可提高获胜金额或降低损失！