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工伤赔偿工资标准

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
1-10级伤残都可以享受一次性伤残补助金,对于伤残津贴不同等级的伤残赔偿不一样,按照个人工资为单位计算,赔偿标准如下:
一级:本人工资90%;
二级:本人工资85%;
三级:本人工资80%;
四级:本人工资75%;
五级:16个月工资;
六级:14个月工资;
七级:12个月工资;
八级:10个月工资;
九级:8个月工资;
十级:6个月工资。
法律依据
《社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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工伤赔付工资标准是怎样的?
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤赔偿
工伤赔偿工资标准
按照个人工资为单位计算,赔偿标准如下:一级:本人工资90%;二级:本人工资85%;三级:本人工资80%;四级:本人工资75%;五级:16个月工资;六级:14个月工资;七级:12个月工资;八级:10个月工资;九级:8个月工资;十级:6个月工资。
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工伤工资赔偿标准2024最新工伤赔偿标准
工伤赔偿标准:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%。
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工伤赔偿标准工资计算
1、工伤医疗待遇;2、安装辅助器具的费用;3、停工留薪期内原工资待遇不变,所在单位按月支付,不超过12个月;4、职工评定伤残等级的,享受伤残待遇;5、按月享受支付生活护理费,标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。
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农民工伤工资赔偿标准
标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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工伤赔偿标准工伤赔偿有什么标准?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤赔偿标准工伤赔偿有什么标准相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
工伤赔偿标准工资计算
1、工伤医疗待遇;2、安装辅助器具的费用;3、停工留薪期内原工资待遇不变,所在单位按月支付,不超过12个月;4、职工评定伤残等级的,享受伤残待遇;5、按月享受支付生活护理费,标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。
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工伤赔偿标准工伤赔偿标准是什么?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤赔偿标准工伤赔偿标准是什么相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
工伤赔偿标准工伤赔偿标准有哪些?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤赔偿标准工伤赔偿标准有哪些相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
工资赔偿标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工资赔偿标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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