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工伤不给工资怎么办

最新修订 | 2024-08-19
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律师解析
可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法起诉强制执行。如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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这是违法的。如果已经认定工伤,必须享受工伤待遇。可以依法申请工伤认定,然后申请仲裁。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤期间只给基本工资不给绩效工资怎么办
在此种情形下,我们不能认同其合理性。在遭受人身伤害的休息期内,所有员工均应保持原有的薪资福利水准,这是最基本的法律规定。绩效奖金常常也是薪酬构成中的重要一环,理所当然应该按照标准予以照常支付。首先,您可以尝试与雇佣方进行沟通协商,争取在平等自愿的基础上达成双方都能接受的解决方案;若此方式无效,则可考虑向当地劳动安全监管机构申诉或者提交劳动仲裁申请以捍卫自身的正当权利。
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受了工伤但不给工资怎么办
在工伤停工疗养期间,若雇主未按法定支付薪酬(含工资和福利),劳动者有权通过实名制投诉至当地劳动监察部门。法律保障停工留薪期内员工原有待遇不变,由单位定期支付,保障其权益。
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工伤中不给工资怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤中不给工资怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
工伤期间单位不给工资怎么办
工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商,如果公司给出的不能令自己满意,或者低于规定的标准,应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。
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工伤期间单位不给工资如何办
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工伤赔偿
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工伤期间,公司不给发工资怎么办?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤期间,公司不给发工资怎么办?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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