版权是著作权吗
最新修订 | 2024-03-04
6w浏览
5点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解答
- 是。
- 律师解析
-
版权是著作权。
版权是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利（包括财产权、人身权）。
在中国，按照著作权法规定，作品完成就自动有版权。
所谓完成，是相对而言的，只要创作的对象已经满足法定的作品构成条件，既可作为作品受到著作权法保护。
- 法律依据
-
《中华人民共和国著作权法》第六十二条
本法所称的著作权即版权。
第三条
本法所称的作品，是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果，包括：
（一）文字作品；
（二）口述作品；
（三）音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品；
（九）符合作品特征的其他智力成果。
5
著作权案件·推荐文章
-
著作权是否是版权？著作权是版权，中国公民、法人或者非法人组织的作品，不论是否发表，依照本法享有著作权。外国人、无国籍人的作品根据其作者所属国或者经常居住地国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约享有的著作权，受本法保护。
-
著作权是否是版权著作权是版权。根据相关法律规定，著作权即版权。著作权是指权利人依法享有的一种权利。该权利不以登记为成立要件。但是经过依法登记的著作权具有更强的法律保护效力。在作品上署名的自然人、法人或者非法人组织为作者，且该作品上存在相应权利，但有相反证明的除外。
-
版权就是著作权吗不是，但是法律上没有区别。著作权过去称为版权。版权最初的涵义是（版和权），也就是复制权。此乃因过去印刷术的不普及，当时社会认为附随于著作物最重要之权利莫过于将之印刷出版之权，故有此称呼。
-
对于版权又称作著作权吗？版权就又称作著作权的，著作权在过去的时候才称为版权，此权利就是对自己的文学作品或者是艺术作品所享受到的所有权；只要没有得到作品拥有者的同意，任何人都不能私自的进行使用。
著作权
-
商标著作权就是版权吗？商标著作权就是版权，版权是一种通俗的说法，而著作权是法律上的说法，两者的本质是一样的，对于商标的发明人申请著作权或者版权的，可以到商标管理部门来进行合法的提出申请并进行认定。
著作权
-
作品版权是否就是著作权版权就是著作权，版权跟著作权并没有区别，著作权包含的内容也非常多，像对作品的发表权，署名权，修改权，发行权，出租权，展览权，表演权等都属于著作权，著作权是从作品创作完成之后自动产生的，此外著作权还具有专有性，地域性和时间性等法律特征。
著作权
著作权案件·常见问题
问题没解答? 125597人选择咨询律师
版权是著作权吗
一键咨询
商标著作权就是版权吗？
商标著作权就是版权，版权是一种通俗的说法，而著作权是法律上的说法，两者的本质是一样的，对于商标的发明人申请著作权或者版权的，可以到商标管理部门来进行合法的提出申请并进行认定。
10w+浏览
知识产权
对于版权又称作著作权吗？
版权就又称作著作权的，著作权在过去的时候才称为版权，此权利就是对自己的文学作品或者是艺术作品所享受到的所有权；只要没有得到作品拥有者的同意，任何人都不能私自的进行使用。
10w+浏览
知识产权在工作时间和同事打闹玩耍致骨折住院手术，出院后需要休息三个月，请问公司要给误工费吗？
[律师回复] 不属于工作范围，是不属于工伤的
4.8w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
著作权和版权是一个概念吗?
在我国，版权就是著作权，没有区别。版权是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利(包括财产权、人身权。版权的取得有两种方式：自动取得和登记取得。在中国，按照著作权法规定，作品完成就自动有版权。
10w+浏览
知识产权
您好，员工冒用他人身份入职工作，但是现在发生了点小意外，刚刚入院才发现冒用
[律师回复] 《中华人民共和国刑法》第二百八十条之二 盗用、冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 请报警处理
4.8w浏览
对于版权又称为著作权吗？
版权又称为著作权的，对于此权利是必须由拥有作品的人才可以获得，在申请著作权时就要保障此作品有创新性、合法性；而且此权利也是不能被他人进行侵犯，一旦被侵权就可以要求他人给予赔偿。
10w+浏览
知识产权
你好，我找了一份工作是某宝客服，工作内容为卖音乐软件会员，该店有网店营业执照，授权并且实名了，请问合法吗?
[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，
4.7w浏览
著作权与版权的关系
关于版权和著作权首先应该明白的一点就是，在我国，版权即是著作权。即在国内版权和著作权的外延和内涵完全一样，在具体实务中无需区分两者的区别。
10w+浏览
知识产权
非工作人员受贿罪数额较大是多少
[律师回复] 解析：
对于非国籍公务员贪污罪的量刑标准如下：
1、若所涉金额较大，将被判处最多三年或以下有期徒刑，同时附加罚金惩罚；
2、倘若犯罪所得数额达到巨额，或涉及其他严重情节者，将面临最高三至十年的有期徒刑，同样伴有罚金之责；
3、而在所有情况中，若犯罪所得数额特别巨大，或涉及其他特别严重情节者，将被判处最长达十年或无期徒刑，同时仍需承担罚金责任。
值得注意的是，“数额较大”的定义为30,000元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
对于非国籍公务员贪污罪的量刑标准如下：
1、若所涉金额较大，将被判处最多三年或以下有期徒刑，同时附加罚金惩罚；
2、倘若犯罪所得数额达到巨额，或涉及其他严重情节者，将面临最高三至十年的有期徒刑，同样伴有罚金之责；
3、而在所有情况中，若犯罪所得数额特别巨大，或涉及其他特别严重情节者，将被判处最长达十年或无期徒刑，同时仍需承担罚金责任。
值得注意的是，“数额较大”的定义为30,000元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
4w浏览
小孩房产证加监护人名字怎么操作
[律师回复] 解析：
在房地产权属证书上增添子女之姓名，可采取赠与或买卖两种途径予以实现。
一、房屋赠与实施程序如下：
（1）由赠与人与受赠人达成有关房屋赠与的书面协议，即赠与合同；
（2）受赠人凭借原有房屋所有权证、赠与合同，依据相关法律法规缴纳契税，领取契证；
（3）办理公证事宜；
（4）办理房屋所有权转移登记手续。
二、相较于房产赠与，将房屋出售予子女则更为经济实惠。
首先，赠与所产生的费用相对较高；
其次，房产继承的流程较为繁琐；
再者，尽管名义上称之为“售出”，但实际上并不需要支付房款，所需费用主要集中在各项税费方面。
（1）对购房资格进行审核（仅限于住宅类型）；
（2）签订网上交易合同；
（3）地税部门核定契税；
（4）在房屋发证大厅办理房屋所有权证。
在房地产权属证书上添加子女姓名所需提供的证件资料包括：
1.所需证件：
房地产权属证书、户口簿、身份证件、婚姻证明（如结婚证或单身证明），对于未成年子女，需提供户口簿或出生证明。
除携带上述证件外，还应准备好各证件副本的复印件。
2.注意事项：
在前往当地销售机构办理增加姓名业务时，房屋的所有权人和拟增加的所有权人均需亲自出席。
法律依据：
《城市房地产开发经营管理条例》第七条
设立房地产开发企业，应当向县级以上人民政府工商行政管理部门申请登记。
工商行政管理部门对符合本条例第五条规定条件的，应当自收到申请之日起30日内予以登记；
对不符合条件不予登记的，应当说明理由。
工商行政管理部门在对设立房地产开发企业申请登记进行审查时，应当听取同级房地产开发主管部门的意见。
在房地产权属证书上增添子女之姓名，可采取赠与或买卖两种途径予以实现。
一、房屋赠与实施程序如下：
（1）由赠与人与受赠人达成有关房屋赠与的书面协议，即赠与合同；
（2）受赠人凭借原有房屋所有权证、赠与合同，依据相关法律法规缴纳契税，领取契证；
（3）办理公证事宜；
（4）办理房屋所有权转移登记手续。
二、相较于房产赠与，将房屋出售予子女则更为经济实惠。
首先，赠与所产生的费用相对较高；
其次，房产继承的流程较为繁琐；
再者，尽管名义上称之为“售出”，但实际上并不需要支付房款，所需费用主要集中在各项税费方面。
（1）对购房资格进行审核（仅限于住宅类型）；
（2）签订网上交易合同；
（3）地税部门核定契税；
（4）在房屋发证大厅办理房屋所有权证。
在房地产权属证书上添加子女姓名所需提供的证件资料包括：
1.所需证件：
房地产权属证书、户口簿、身份证件、婚姻证明（如结婚证或单身证明），对于未成年子女，需提供户口簿或出生证明。
除携带上述证件外，还应准备好各证件副本的复印件。
2.注意事项：
在前往当地销售机构办理增加姓名业务时，房屋的所有权人和拟增加的所有权人均需亲自出席。
法律依据：
《城市房地产开发经营管理条例》第七条
设立房地产开发企业，应当向县级以上人民政府工商行政管理部门申请登记。
工商行政管理部门对符合本条例第五条规定条件的，应当自收到申请之日起30日内予以登记；
对不符合条件不予登记的，应当说明理由。
工商行政管理部门在对设立房地产开发企业申请登记进行审查时，应当听取同级房地产开发主管部门的意见。
3.2w浏览
病假调离工作岗位是否有补偿
[律师回复] 解析：
1.如若劳动者患上疾病或遭受非因工伤所导致的伤害，且经过劳动鉴定委员会确定无法胜任原先岗位工作亦无能力担任用人单位额外安排之职务，则在此种情形下解除劳动合同的用人单位有义务依照该劳动者在本单位的工作年限，以每满一年为基础向其发放相当于一个月工资额度的经济补偿金，同时还需向其支付不低于六个月工资标准的医疗补助费用。
2.当劳动者因患病需要请假时，通常情况下用人单位都会批准休假，而此种休假类型通常被视为法律认可的病假范畴。
根据相关法规规定，在病假期内，用人单位需向员工支付相应的工资待遇，并且不得以此为由解除与员工之间的劳动合同关系，否则将构成违法行为，并须承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1.如若劳动者患上疾病或遭受非因工伤所导致的伤害，且经过劳动鉴定委员会确定无法胜任原先岗位工作亦无能力担任用人单位额外安排之职务，则在此种情形下解除劳动合同的用人单位有义务依照该劳动者在本单位的工作年限，以每满一年为基础向其发放相当于一个月工资额度的经济补偿金，同时还需向其支付不低于六个月工资标准的医疗补助费用。
2.当劳动者因患病需要请假时，通常情况下用人单位都会批准休假，而此种休假类型通常被视为法律认可的病假范畴。
根据相关法规规定，在病假期内，用人单位需向员工支付相应的工资待遇，并且不得以此为由解除与员工之间的劳动合同关系，否则将构成违法行为，并须承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4.6w浏览