如何寻求法律援助

[律师回复] 解析：
1、已退休并被返聘者。
2、实习生。
3、承包商派遣的雇员。
4、与原单位签订协议继续享受社保福利的协保人员。
5、兼职工作人员。
6、通过劳动派遣方式聘用的员工。
7、从事非全日制工作之人士。
8、灵活就业人员。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

[律师回复] 解析：
协助罪，即在犯罪过程中对正犯予以帮助的人。若想要确立协助罪名，必须具备以下两个条件：一是确实存在对犯罪行为提供了实质性帮助的行为；二是行为人具有明确的帮助故意。而在共犯关系中，则需要强调帮助者与被帮助者的犯罪从属关系。倘若帮助行为与正犯的行为结果之间并无实际的物理或心理上的因果关联，即便行为人主观上存在着帮助的意愿，也无法将其判定为协助罪。
然而，若是那种持中立立场的协助行为，仍有可能被裁定为犯罪行为。例如，若行为人知道他人正在或者即将实施犯罪活动，却还为之提供协助以便其能顺利完成犯罪，这种情况下便应依法追究其协助罪的责任。
另外，无论被协助者是否有故意犯罪的意图，只要其行为满足了犯罪构成要件中的违法性要素，那么即使行为人并未怀有故意协助的心态，也同样可以根据其协助行为来判定其是否构成协助罪。当然，协助行为并不仅限于物质层面的援助（如提供武器、清除障碍物等），还包括其他形式的协助。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条
?在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
《中华人民共和国刑法》第二十五条
?共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
报案并完成笔录通常情况下并不意味着已经正式立案。此种行为仅仅是遵循例行的记录程序，是否能正式立案则需经过上级单位进行审核与审批。在报案之后，不论最终是否能够得以正式立案，公安部门都会通过书面形式向报案者发出相应的告知书。当公安机关接收到案件信息后，经过仔细审查，若发现存在犯罪事实，且该犯罪事实符合其管辖权范围内，那么便会得到县级以上公安机关负责人的批准，从而正式立案。依据相关法律法规，人民法院、人民检察院或公安机关对各类报案、控告、举报以及自首材料，都应依照各自的管辖权限，迅速展开审查工作。若经审查认定存在犯罪事实，且需要追究刑事责任时，应当立即立案；反之，若认为无犯罪事实，或者犯罪事实极其轻微，无需追究刑事责任时，则不予立案，同时也会将不予立案的原因以书面形式通知控告人。若控告人对此决定持有异议，可依法申请复议。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
对于尚未达到法定成年年龄（即未满十六周岁）的人群实施盗窃摩托车等不当行为，若其没有触及犯罪所需承担之义务和责任，则不能被视为违法乃至犯罪行为。这种情况下，除非是他们在进行相关行为的过程中，涉及恐怖主义、杀人、抢劫等恶劣行为，否则是不会被追究刑事责任的。
然而，即便如此，我们仍然需要对这些未成年人采取适当的教育措施，并要求他们的父母或监护人加强监管，确保他们能够得到正确的引导和教育。在某些特殊情况下，如未成年人的行为已经严重影响社会秩序，政府可能会考虑将其收容教养，以便更好地帮助他们改正错误，重新融入社会。
另外，如果未成年人在接受他人教唆后实施了盗窃摩托车等不当行为，那么教唆者就有可能构成犯罪。但是，对于未满十四周岁的未成年人来说，他们并不具备犯罪的能力，因此无法被认定为犯罪。在这种情况下，教唆者的行为被称为间接正犯，他们将根据被教唆的未成年人所实施的犯罪行为来确定自己的罪责，但由于未成年人本身不具有刑事责任能力，所以他们不会因为教唆而受到法律制裁。
值得注意的是，不满十四周岁且不具备刑事责任能力的未成年人并非刑法所调整的对象，他们更像是教唆犯的工具。因此，我们应该更加关注如何保护这些未成年人免受不良影响，同时也要加强对教唆者的打击力度，防止类似事件再次发生。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若孕妇恶意抵赖要求赔偿，涉事人可向当地公安机关进行投诉解决。针对此类欺骗他人、贪图私利的行为人，如尚未构成刑事案件，根据我国治安管理处罚法的相关规定，公安机关有权对其实施五日至十日的拘留，并处以五百元以下的罚款；若情节较为严重，则可能被处以十日至十五日的拘留，同时还需缴纳一千元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
对于普通程度的寻衅滋事行为，可处以五日至十日的行政拘留，同时可处以五百元以下金额的罚款；若情节严重者，则应处以十日以上十五日以内的行政拘留，同时可以处以一千元以下的罚款，如以下情况均属于此类：
1、伙同他人进行斗殴事件的；
2、有持续追逐或拦截他人行动的；
3、强横地夺取或任意破坏、占有公共或私人财产的；
4、出现其他不法寻衅滋事行为的。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
对于公司领导强制要求员工加班的行为，劳动者是有权利进行拒绝的。
依据我国相关法律法规的明确规定，任何用人单位都必须严格遵守并执行劳动定额标准，绝对禁止以任何形式逼迫或变相强迫职工进行超时加班。
同时，如若用人单位未能依照国家相关法律规范对员工的加班时间作出妥善安排，还需按照国家的相关规定向员工支付相应的加班报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
提出离职后能够不加班。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，关于寻衅滋事的行为有明确的法律界定：
首先是指纠集多人进行斗殴的行为；
其次是指追逐、拦截他人的行为；
再者是指强行索取、占有或任意破坏、侵占公共或私人财产的行为等等。对于这些行为，将被处以五天以上十天以下的拘留，同时还可能被处以五百元以下的罚款；如果情节较为严重，则会被处以十天以上十五天以下的拘留，并且可能被处以一千元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
首先，我们要阐述的是债权方面的请求权。其内容包括以下几点：
第一，缔约过失请求权。此种权利主要针对合同缔结过程中出现的失误或不当行为，赋予当事人向对方提出补偿或赔偿的合法权益。
第二，侵权责任请求权。这涉及到对他人人身财产造成损害时所应当承担的法律责任，争议解决方式可参照民法典相关规定。
第三，无因管理请求权。这种权利主要适用于没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损而进行的管理行为，由此产生的必要费用及债务，有权要求受益人予以偿还。
其次，物权请求权也是一个重要的概念。它涵盖了返还原物请求权、停止侵害请求权、排除妨碍请求权以及妨碍预防请求权四大类。
其中，返还原物请求权是指当物权人的所有权遭受侵犯时，可以要求侵权人将原物归还；停止侵害请求权则是在物权人的物权受到侵害时，有权要求侵权人立即停止侵害行为；排除妨碍请求权是指在物权人的物权行使过程中，如果遇到他人的阻碍，有权要求侵权人排除障碍；妨碍预防请求权则是在物权人的物权可能会受到侵害时，有权要求侵权人采取措施防止侵害发生。
再者，占有保护请求权也是一项重要的权利。它主要包括在占有受到侵犯的情况下，占有人享有占有返还请求权、妨碍排除请求权以及消除危险请求权。
最后，我们需要关注的是人格权和身份权上的请求权。人格权上的请求权主要是指在人格权受到侵犯的情况下，产生的停止侵害请求权、损害赔偿请求权。而身份权上的请求权则主要包括抚养请求权、赡养请求权等。
此外，知识产权上的请求权也不容忽视。它主要是指在知识产权受到侵犯的情况下，产生的停止侵害请求权、排除妨碍请求权、消除危险请求权等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五十三条
被撤销死亡宣告的人有权请求依照本法第六编取得其财产的民事主体返还财产；无法返还的，应当给予适当补偿。
利害关系人隐瞒真实情况，致使他人被宣告死亡而取得其财产的，除应当返还财产外，还应当对由此造成的损失承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
具体量刑标准须根据犯罪情节而定。通常情况下，被告人将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚，同时还需附加或者单独支付洗钱数额5%至20%之间的罚金；如存在跨境转移资产、提供账户等恶劣情节时，则可能被判处五年以上，但不超过十年的有期徒刑，同时仍需附加或单独支付洗钱数额在5%至20%之间的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据寻衅滋事罪的定罪量刑准则，所判处的刑法应在三至四年有期徒刑范围内浮动。
首先，若相关案例已确认为寻衅滋事罪行，其刑期起算点可以设定为三个月的拘役，上限为一年的有期徒刑。
其次，在上述刑期起算点的基础之上，可以根据寻衅滋事行为的次数、对他人造成的伤害程度、强行索取或任意破坏、占用公共或私人财产的价值等其他影响犯罪构成的重要因素，进一步调整刑期，以确定最终的基准刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若一方违反约定，另一方有权请求其继续执行合同义务，此时是否应放弃违约金以及违约责任如何负担皆可由双方进行友好协商达成共识。违约责任的承担形式繁多，包括持续履约、支付违约金、实施补偿性措施等等。究竟应当选择哪种违约责任方式则需依当事人意愿自主决策。因此，在符合协商一致原则的前提下，完全可以要求违约方继续履行合同而无需支付违约金。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
若公家机构的资金转入私人账户，将构成违法规则，原因在于这些账户中的财产属于国家或集体所有，若有未经合法程序的转账行为，便可能被认定为非法转移公有财物。在对外需承担相关责任之时，此种行为可能导致公司需为其债务承担连带责任。
2、根据相关法律规定，公司、企业以及各类组织中的公务人员，假如利用自身职务之便，擅自挪用所在单位的资金供自己私用或者借予他人，且涉及金额较大、逾期超过三个月未偿还者，或者虽然未超过三个月，但是涉及金额较大并用于盈利性活动，甚至从事非法活动的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚；而对于那些挪用本单位资金数额巨大，或者虽然数额较大但拒不返还的公务人员，将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
当雇主决定解聘某位员工之际，是有权力要求该员工接受相关培训的，而员工在此过程中并没有权利选择是否参与。作为雇佣方的用人单位，有绝对的权力去对员工实施必要的岗位技能培训以及安全生产教育等方面的培训课程。若是员工未能依照用人单位的明确要求参加这些培训课程，雇主将有权利根据实际情况采取相应的措施，其中可能包括但不仅限于扣除部分薪资、纠正不当行为、甚至解除劳动合同等严厉手段。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

[律师回复] 解析：
需根据实际情况而定，除非涉及国家机密、个人隐私或法律明确规定的情形，否则均应公开审理事宜。
至于被告是否有权要求不公开审理，这也取决于相关案件的详细状况。以下为不公开审理的几种常见情形：
首先，与国家机密相关的案件；
其次，涉及个人隐私的案件；
再次，在审理期间，如果被告年龄未满十八岁，原则上不应公开审理，但若得到未成年被告及其法定代理人的同意，且未成年被告所在学校及未成年人保护组织愿意派遣代表出席，则可例外。
最后，对于当事人提出申请并确认为涉及商业秘密的案件，法院有权决定不公开审理。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百三十七条
人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。
离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。

[律师回复] 解析：
通常情况下，对于罹患癌症的病患而言，他们并不享有任何形式的由民政局提供的援助金或补贴。
然而，如当患者符合以下所确定的八种特定类型时，他们有权利提出申请获得相关援助：享受到大病医疗救助待遇的公民包括：城乡低保对象、城市“三无人员”（即生活无着落、无家可归、无人抚养）；农村“五保”对象（即无法定扶养义务人或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的老年人、残疾人和未成年人）；所有城乡孤儿；当地在乡重点优抚对象；以及城乡重度残疾人；此外还有那些已被民政部门建立档案，并确认其为其他特殊困难群体的个人；最后一点就是家庭经济状况较为严峻的大学生。
法律依据：
《城市居民最低生活保障条例》第十三条
从事城市居民最低生活保障管理审批工作的人员有下列行为之一的，给予批评教育，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）对符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭拒不签署同意享受城市居民最低生活保障待遇意见的，或者对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭故意签署同意享受城市居民最低生活保障待遇意见的；
（二）玩忽职守、徇私舞弊，或者贪污、挪用、扣压、拖欠城市居民最低生活保障款物的。

[律师回复] 解析：
若您涉及到寻衅滋事罪行，您有权选择聘请律师提起诉讼。寻衅滋事行为，通常包括但不限于以下几种情况：肆意殴打他人，情节极其恶劣；追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节极其恶劣；强行索取或任意破坏、占有公私财产，情节严重；以及在公共场所制造混乱，导致公共场所秩序严重失序。此类行为可能会面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据现行相关法律法规的严格要求及规范，在满足特定条件的前提下，方可成功注册成为网约车司机。这些条件主要涵盖了如下几个方面：
首先，驾驶员需要持有与其所服务的网约车辆相对应的准驾车型机动车驾驶证，并且具备至少三年以上的安全驾驶经验和技术水平；
其次，必须确保自身无任何交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪的不良记录，同时也不能有吸食毒品或者酒后驾车的行为历史，且在过去的连续三个计分周期中，未曾出现过累计扣分达到或超过12分的情况；
此外，还需保证自身无任何暴力犯罪的记录；
最后，还需符合所在城市人民政府制定的其他相关规定和要求。
法律依据：
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条
从事网约车服务的驾驶员，应当符合以下条件：
（一）取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历；
（二）无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录；
（三）无暴力犯罪记录；
（四）城市人民政府规定的其他条件。

[律师回复] 解析：
如需向法院提起诉讼，应主张对方须负担违约责任。在签署购房协议后，若对方擅自上调房价，由于契约内已明文规定了相应的价格，故对方此举极有可能是出于欲寻求增价而为过户之目的。因此，可据此认定对方已经构成违约行为，并有权通过法律途径要求对方继续履行合同义务，否则将面临承担违约责任的风险。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
所谓伤情鉴定，即指对受害者所遭受之伤害严重程度进行评定，以确定其机体内在组织结构的损伤及其相应的功能障碍，以及在心理与精神层面所受到的影响与损害程度的过程。通常情况下，伤情鉴定所需的相关费用应由实施加害行为的一方承担；若双方均存在过错，则该项费用应由双方共同分担，并依据各自的过失程度来确定应当承担的相应民事赔偿责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。