律图审稿专业委员会3轮严审

劳务派遣合同可签几年

最新修订 | 2024-03-04
7k浏览 9点赞
律师解析
1、劳务派遣公司与劳动者劳动合同的最高期限法律没有规定,只有最低不少于2年的规定。
2、劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。所以无论劳动者在工作单位(用工单位)干多久,都不会“转为正式用工合同”。即用工单位是不会签订劳动合同的,因为劳动者已经与劳务派遣公司(用人单位)签订了劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

南京152****3300用户3分钟前已获取解答
常州188****9619用户3分钟前已获取解答
镇江188****4113用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125362人选择咨询律师
6347位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣合同可签几年
一键咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****1143用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    133****1874用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    142****6843用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    157****8527用户2分钟前提交了咨询
    168****0687用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****7111用户3分钟前提交了咨询
    162****1220用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    150****7557用户1分钟前提交了咨询
    140****8704用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****6632用户3分钟前提交了咨询
    161****1675用户4分钟前提交了咨询
    168****5240用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    136****5241用户1分钟前提交了咨询
    175****3363用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    170****1826用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****4038用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    145****1171用户2分钟前提交了咨询
    172****8657用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****2160用户2分钟前提交了咨询
    163****7171用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****3151用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    165****1073用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    170****0337用户1分钟前提交了咨询
    172****1565用户2分钟前提交了咨询
    163****7330用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    175****3305用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    134****7112用户3分钟前提交了咨询
    134****5376用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****2672用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****3411用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    133****7721用户2分钟前提交了咨询
    157****1310用户1分钟前提交了咨询
    146****1506用户3分钟前提交了咨询
    136****4616用户1分钟前提交了咨询
    133****6625用户1分钟前提交了咨询
    163****8560用户3分钟前提交了咨询
    165****6151用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    170****6765用户3分钟前提交了咨询
    176****5253用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    141****3868用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    177****8861用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    173****7215用户2分钟前提交了咨询
    161****8605用户1分钟前提交了咨询
    174****0418用户3分钟前提交了咨询
    148****3240用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    165****0138用户2分钟前提交了咨询
    151****6254用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    145****7146用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    174****0687用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    170****3315用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
镇江135****9264用户1分钟前已获取解答
无锡180****9727用户3分钟前已获取解答
苏州152****3610用户2分钟前已获取解答
签订劳务派遣合同签几年
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。另外,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣合同几年一签
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣合同几年一签的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后派出所打电话过去说有份文件让签一下什么意思
[律师回复] 取保候审后派出所打电话让去签文件,可能有以下几种情况:

1.?移送起诉告知书:意味着案件侦查完毕,公安机关认为应当起诉,将案件移送检察院审查起诉。签这份文件是告知你案件的进展情况,让你知晓案件即将进入下一阶段的司法程序。
2.?补充材料或询问笔录签字:可能是案件在后续的侦查过程中发现了新的证据或有需要进一步核实的情况,需要你对新补充的证据材料进行确认签字,或者是对你进行补充询问并让你签字确认询问笔录的内容。
3.?取保候审相关文件的完善或确认:比如之前取保候审的手续存在一些遗漏或需要进一步明确的地方,需要你签字确认。例如,可能是让你重新签署取保候审决定书,明确你在取保候审期间的权利和义务;或者让你签署被取保候审人义务告知书,再次提醒你在取保候审期间应遵守的规定。
4.?解除取保候审文件:如果你的取保候审期限届满,或者案件情况发生变化不需要继续取保候审,派出所可能会让你去签解除取保候审的文件。

总之,具体是什么文件以及签字的意义,需要你到派出所后详细了解。在签字之前,你有权仔细阅读文件内容,确保自己理解并认可文件所涉及的事项。如果对文件内容有疑问,可以向派出所工作人员咨询或寻求专业律师的帮助。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6138位律师在线
立即咨询
劳务派遣合同一般签几年?
根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而是应当订立2年以上的固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣合同一般签几年
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订的劳务派遣合同中,约定的最低年限为2年,同时用人单位在没有给劳动者派遣工作期间,也需要按月支付劳动者相应的报酬,不过此时可以根据当地最低工资标准来支付。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣合同最少签几年
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订的劳务派遣合同中,约定的最低年限为2年,同时用人单位在没有给劳动者派遣工作期间,也需要按月支付劳动者相应的报酬,不过此时可以根据当地最低工资标准来支付。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州177****8135用户1分钟前已提交咨询
南京188****9424用户3分钟前已获取解答
沭阳188****8961用户4分钟前已提交咨询
连云港177****3035用户1分钟前已获取解答
盐城180****2271用户4分钟前已提交咨询
镇江177****4964用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换