怎么填写退休审批表
最新修订 | 2024-09-05
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怎么填写退休审批表：
一、姓名：按居民身份证填写。
二、曾用名：个人档案记载的姓名与居民身份证上的姓名不一致时，可在此栏备注，并提供户籍所在地公安机关证明。
三、社会保障号码：按居民身份证号码填写。外籍人员、港澳台人员、华侨等人员的社会保障号码，按有关规定填写。
四、出生年月：按居民身份证填写。居民身份证与档案记载的出生年月不一致的，以本人档案中的《招工（干）登记表》、《军人入伍登记表》、《大中专毕业生分配表》等最先记的时间为准。
五、申请退休年月：按到达国家规定退休年龄的时间填写。经批准延期退休的，按到达批准延期退休的时间填写。六、退休类别：按“正常、特殊工种、病残”等分类填写。
七、岗位或工种：按“干部、工人、其他”等分类填写。从事特殊工种申请提前退休的人员，按工种名称填写。
八、专业技术职称：按退休时的最高职称类别填写。
九、工人技术等级：按退休时的最高技术等级填写。
十、参加工作年月：按参保职工首次参加工作的时间填写。参加工作后有中断的，按国家规定填写。
十一、参保年月：按参保职工单位或个人首次缴费的起始时间填写。十二、建立个人账户年月：按参保职工实际建立个人账户（含补建）的时间填写。
十三、累计缴费年限：按视同缴费年限和实际缴费年限之和填写。
十四、从事特殊工种类别：按“高空、特别繁重体力劳动、井下、高温、有毒有害”等填写。年限：按实际从事特殊工种的累计年限填写。
十五、列为特殊工种的文号：按国家部委和省人力资源和社会保障厅具体文号填写。
十六、劳动能力鉴定时间、等级、文件号：按本人最后一次劳动能力鉴定的时间、等级及文件号填写。
十七、女干部或女职工从事生产或管理岗位连续起止时间：按女干部或女职工本人最后实际从事生产或管理岗位的起止时间填写。
十八、经批准延期退休的起止时间：按上级批准其延期退休的起止时间填写。
十九、工作简历：从计算连续工龄的起始时间或参加工作时间填写。
二十、退休后居住地址：按退休后的家庭通讯地址填写。
二十一、邮政编码：按家庭所在地的邮政编码填写。
二十二、联系电话：按本人的联系电话（移动电话）填写。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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怎么填写退休审批表
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怎么填写退休审批表
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您好，请问遇到一审，二审败诉，但再审申请被高院接收并出具裁定，案件由高院提审，再审期间，中止原判决执行。但是市执行法院并未将强制执行的钱款退回，银行账户也未解冻。我该怎么办？
[律师回复] 如果遇到这种情况，首先你可以向执行法院提交中止执行裁定书的副本，并且以书面的方式要求执行法院按照裁定中止执行相关措施，包括退还已执行的钱款和解冻银行账户。因为高院已经裁定再审期间中止原判决执行，执行法院有义务根据这个裁定来调整他们的执行行为。如果执行法院没有配合，你可以向该执行法院的上级法院或者相关监督部门反映这个情况，请求他们督促执行法院尽快纠正行为，依法中止执行。
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你好律师，网上有一个自称贷款的人找到我，让我租机变现，在某平台租手机，地址填写他们给的地址，他们帮我垫首付，手机到货再给我结尾款，等于是高价租来低价卖给他们，他还给我预支了一千的尾款，现在手机没租下来，他让我还他一千块钱，不然他告我诈骗
[律师回复] 是对方在诈骗你，你可以报警
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孕妇出现见红症状后进入私立医院进行保胎治疗。当天早上，医院按照正常的产检流程对孕妇进行了检查，检查结果显示孕妇身体状况以及胎儿的各项指标均正常。检查报告明确表明胎儿健康状况良好，孕妇也无异常危险迹象。
然而，在当天晚上医院再次检查时，却发现胎儿心跳已经停止。
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[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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劳动纠纷针对问题：最新宫外孕休假规定具体有哪些，我想进一步了解：宫外孕休假期间的工资待遇如何？
[律师回复] 您好，建议咨询律师沟通处理
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在公司上班5年，现在公司要转让。还欠我工资和休假补贴10万元左右。现在公司已经放假3个多月了，还没清算工资。这次放假要让我们签离职协议，因为我工资没清，一直没签。
麻烦请问一下这种情况应该怎么办？
[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。
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