未签劳动合同，辞职也要提前30天申请吗
最新修订 | 2024-02-28
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- 律师解析
- 未签劳动合同，但过了试用期的，辞职一般需要提前30天申请；如果未过试用期的，只需要提前三天申请；如果用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护等情形的，则不需要提前申请，劳动者可以立即与单位解除劳动合同，并通知单位。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
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（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
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你好 我贷款 然后他说我的资质不够需要刷流水。我也不明白刷流水是什么意思然后现在贷款迟迟没下来 我感觉我被骗了。我怎么办
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[律师回复] 将准备好的材料提交给所在单位。
单位对材料进行核实，并填写《住房公积金提取申请书》及《提取清册》，加盖单位印鉴。
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