申请劳动仲裁需要律师吗?
最新修订 | 2024-09-04
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- 律师解析
- 劳动仲裁可以请律师，也可以不请律师。由当事人自行决定。但最好请律师，因为劳动仲裁是确认劳动关系等涉及劳动合同的行政前置程序，写仲裁申请书，法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师搞定。申请仲裁应当提交书面仲裁申请，载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁案件·推荐文章
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申请劳动仲裁用不用请律师是否聘请律师参与劳动仲裁依个人情况。若熟悉劳动法规、有证据、有时间精力准备材料和应对程序，可不请律师。但案件复杂、金额大或不了解法律程序，律师能凭借专业知识高效协助维权，提供保障和指导。
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申请劳动仲裁要律师么申请劳动仲裁是否要律师当事人自行决定，律师代理参加劳动仲裁活动应当出具授权委托书。下列劳动争议的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以申请免费法律援助律师：请求工伤事故赔偿；请求确认劳动关系；请求支付劳动报酬；其他。
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申请劳动仲裁怎么申请律师援助申请劳动仲裁律师援助，需满足条件。首先，要提供证明贫困的权威文件，如低保证明。接着，带着这些材料到法律援助机构申请。机构会审查申请，确认符合条件后，将指派律师帮助维护权益。
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劳动仲裁需要请律师吗法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。根据《法律援助条例》第十条规定，公民请求支付劳动报酬，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。
劳动仲裁
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劳动仲裁需要请律师吗对于一些案件比较简单，涉及金额比较小的情况是可以不用请律师的，但是咨询律师是有必要的;然后就是对于比较麻烦并且涉及金额比较大的情况，还是建议大家找专业的律师代理。
劳动争议
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申请进行工伤仲裁需要律师吗？是否需要请律师，应由当事人根据自己的需要来确定，在法律上并无限制性的规定。而如果当事人认为自己缺少相应的法律知识和实务操作经验的，建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁或法院诉讼，律师作为专业的法律工作者，可以为当事人提供专业的法律服务，通过律师的代理，当事人可以更好在维护自己的合法劳动权益。
劳动仲裁
劳动仲裁案件·常见问题
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申请劳动仲裁需不需要请律师
是否聘请劳动仲裁律师，这得根据个人情况来决定。要是你熟悉劳动法规，也有足够的时间和精力去准备证据、应对流程，那可能就不需要聘请律师了。但要是案情比较复杂、涉及的金额比较大，或者你对法律程序不太熟悉，那聘请律师就可以获得专业的指导和支持，胜诉的概率也能提高。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁需不需要请律师和律师
聘请劳动争议仲裁律师，这事儿得根据自己的情况来定。要是案子简单，证据也充分，自己对法律也挺了解，那可以自己处理。但要是案情复杂、金额大，或者对法律不太熟悉，找个律师帮忙就很有必要了。律师能专业地分析案情，给你提供有效的策略，这样胜诉的概率也能大一些。
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劳动纠纷现实被多次侮辱辱骂，有什么法律可以制裁吗
[律师回复] 如果在现实中多次被侮辱、辱骂，可以通过以下法律途径寻求制裁：
1. 民事法律
侵权责任法：侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如，侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题，如抑郁、焦虑等，并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的，被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。
2. 治安管理处罚法
如果侮辱、辱骂行为情节较轻，尚未构成犯罪，公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。例如，在公共场合多次对他人进行辱骂，引起围观，扰乱了公共秩序，就可以适用治安管理处罚。
3. 刑事法律
侮辱罪或诽谤罪：如果侮辱、辱骂行为情节严重，构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法，公然贬低他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为；诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。例如，通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息，造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的，可能会被认定为情节严重，受到刑事处罚，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过，这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪，即需要被害人自己向法院提起诉讼，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
1. 民事法律
侵权责任法：侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如，侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题，如抑郁、焦虑等，并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的，被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。
2. 治安管理处罚法
如果侮辱、辱骂行为情节较轻，尚未构成犯罪，公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。例如，在公共场合多次对他人进行辱骂，引起围观，扰乱了公共秩序，就可以适用治安管理处罚。
3. 刑事法律
侮辱罪或诽谤罪：如果侮辱、辱骂行为情节严重，构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法，公然贬低他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为；诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。例如，通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息，造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的，可能会被认定为情节严重，受到刑事处罚，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过，这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪，即需要被害人自己向法院提起诉讼，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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快速解决“损害赔偿”问题
仲裁成功了老板还是不给钱怎么办
[律师回复] 仲裁裁决生效后老板还拒不支付的话，您能向有管辖权的法院申请强制执行。申请时要备好仲裁裁决书、申请书等材料。法院会查询、冻结老板银行账户，查封、扣押其财产等来保护您权益。要是老板有支付能力却故意不执行，可能被拘留、罚款。您要关注执行进展，积极配合法院工作。总之，法律会有力保障您，不用太担心。
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申请劳动仲裁需要请律师吗
申请劳动仲裁是否需聘律师视案情而定。如争议金额小、法律关系简单，可不聘律师。但如争议金额大、涉及多个辩论点、需深入查证分析证据，聘律师更有利。律师具丰富经验和专业知识，能提高胜诉率。如熟悉法律条文，可自行选择是否聘律师。
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劳动纠纷劳动仲裁属于社保局下属单位吗
[律师回复] 劳动仲裁并非社保局分支，它是独立的，且拥有仲裁专权。这个专门机构的设立目的就是为了公正且迅速的调和劳资纠纷，保障双方的合法利益。而仲裁结果则具备法律效力。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好
，把钱给男朋友存放金额为15000结果发现他拿去网赌全部输完了我现在想报警请问他会受到法律制裁吗？
[律师回复] 警方主要针对的是刑事问题，如果定义为经济纠纷，那么就需要走诉讼流程
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申请劳动仲裁需要请律师么
在考虑要不要聘请律师帮助打劳动仲裁官司的时候，您得结合自身情况来做决定。要是您对劳动法很了解，证据也很充分，自我保护能力也挺强，那可以尝试自己处理。但要是案件比较复杂，涉及的利益比较大，或者您对法律不太熟悉，那找个专业律师来帮忙，胜诉的概率可能会更高。
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劳动纠纷
您好，现在是我的父亲在一个公司上班，已工作将近20年，今年是69周岁，刚被通知因年龄大不用来上班了，但是他去单位上班的时候是40多岁，但在60岁退休年龄的时候单位也没有给办理社保，因当初家人都不懂，所以也没有及时追究，这些年就一直在上班，想问一下这样的情况都有哪些赔偿可以仲裁。
[律师回复] 您这个问题比较复杂，首先得看他和单位之间是否属于劳动关系，如果不是劳动关系，不一定有赔偿或补偿。
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申请劳动仲裁需要请律师吗
启动劳动仲裁时，是否聘请律师并非必需，这要根据具体情况来决定。如果你对案情比较了解，证据也很充分，同时熟悉法律流程，那么你可以自己去申请。但如果你觉得案情比较复杂，或者涉及到多个法律问题，最好还是聘请律师，这样可以得到更精准的指导，提高胜算的机会。
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劳动纠纷
