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山西省产假158天还是218天?

最新修订 | 2024-09-27
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律师解析
山西省产假158天。女职工生育享受98天假期,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加15天假期。女职工怀孕未满四个月流产的,享受15天产假;怀孕满四个月流产的,享受42天产假。女方在享受国家和山西省规定的产假基础上,奖励延长60天,共计158天。男方享受护理假15天。
法律依据
《山西省人口和计划生育条例》二十五条符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家(国家规定产假98天)和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗位人员同等的待遇。
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山东济南产假是158天还是98天
女职工生育可享98天产假,合规生育再增60天,难产可增加15天。多胞胎每超一胎增15天。不满四月流产享15天产假,超四月则增至42天。生育补助金由生育保障基金支付,未参保则由用人单位承担。
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劳动纠纷
山西省农村低保政策
我国的低保政策已经覆盖了全国,山西省也不例外。在山西省农村地区,如果农民家庭确实比较困难,无法维持正常的生活,可以提交申请书向政府申请获得低保。低保按月领取,不过并不是所有的低收入家庭都会获得低保,它要满足一定的条件。
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山西省工伤赔偿标准
山西省工伤赔偿标准包括伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助费、交通费、住宿费、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪期工资和护理费用等。补助金和津贴的给付标准根据伤残等级不同而有所区别。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级政府规定。但需注意,已达法定退休年龄或已办理退休手续的工伤职工不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
山西省退休金如何计算?
1、基础养老金(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。
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山西省诈骗罪立案标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着山西省诈骗罪立案标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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