律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同终止注意什么

最新修订 | 2024-02-26
1.3w浏览 10点赞
律师解析
终止劳动合同的注意事项:终止劳动合同的情形是否符合劳动合同期限届满、劳动者开始申领养老金等法定的情形;当事人约定终止劳动合同的,是否符合上述情形;以及终止的时间;终止合同时用人单位是否要支付给劳动者经济补偿金等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条
用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

扬州181****8030用户2分钟前已获取解答
镇江135****2884用户4分钟前已获取解答
南通156****3045用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125642人选择咨询律师
6684位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同终止注意什么
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    155****5277用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    165****1722用户4分钟前提交了咨询
    145****5741用户3分钟前提交了咨询
    168****2115用户2分钟前提交了咨询
    163****5550用户2分钟前提交了咨询
  • 135****3022用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****7375用户3分钟前提交了咨询
    141****8452用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    135****6438用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****6364用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    170****4373用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    161****0105用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    167****4126用户1分钟前提交了咨询
    167****5572用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****8814用户2分钟前提交了咨询
    152****3826用户2分钟前提交了咨询
    174****7417用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    134****1458用户4分钟前提交了咨询
    156****7216用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    143****8325用户3分钟前提交了咨询
    132****5762用户4分钟前提交了咨询
    145****5323用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    175****7212用户4分钟前提交了咨询
    132****3024用户3分钟前提交了咨询
    167****4455用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    172****2260用户3分钟前提交了咨询
    133****0501用户2分钟前提交了咨询
    162****0817用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****5637用户4分钟前提交了咨询
    138****6740用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    157****6801用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****1357用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    167****1635用户1分钟前提交了咨询
    135****4746用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    161****8067用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****5006用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    156****8775用户4分钟前提交了咨询
    163****8677用户4分钟前提交了咨询
    170****2716用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    170****0825用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****8507用户2分钟前提交了咨询
    170****1555用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    134****2123用户1分钟前提交了咨询
    157****8550用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    151****5875用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****8164用户2分钟前提交了咨询
    167****0286用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****3715用户2分钟前提交了咨询
    134****8741用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****4335用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
连云港135****9761用户3分钟前已获取解答
泰州156****2677用户2分钟前已获取解答
南通178****3350用户1分钟前已获取解答
劳动合同终止要注意什么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同终止要注意什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同终止要注意什么?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动合同终止要注意什么问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同终止要注意什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同终止要注意什么相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
审判阶段律师会见有什么注意事项
[律师回复] 解析:
1.请您严格遵守法律规定,绝对不能向犯罪嫌疑人、被告人透露任何案情相关线索,其中包括公开检举揭发其违法行为的线索;
2.在进行会见期间,严禁您使用个人通讯设备,以防犯罪嫌疑人、被告人通过此途径与外部人员进行通信联系;
3.为了防止各类形式的串供现象,您不得以任何方式与犯罪嫌疑人、被告人进行串供活动,同时,不能借助肢体语言或者夹带字条、手心写字等隐蔽方式,涉嫌进行串供活动的信息传达;
4.需要特别强调的是,您只能邀请专业刑事辩护律师参与会见,且不得随意带领犯罪嫌疑人、被告人家属共同参与会见行动;
5.请您牢记,严禁向犯罪嫌疑人、被告人传播监管场所明令禁止的各种信息及物品;
6.应当高度警惕并采取有效措施,防止犯罪嫌疑人、被告人利用会见机会试图逃离监管场所。
法律依据:
《律师执业管理办法》第三十九条
律师代理参与诉讼、仲裁或者行政处理活动,应当遵守法庭、仲裁庭纪律和监管场所规定、行政处理规则,不得有下列妨碍、干扰诉讼、仲裁或者行政处理活动正常进行的行为:
(一)会见在押犯罪嫌疑人、被告人时,违反有关规定,携带犯罪嫌疑人、被告人的近亲属或者其他利害关系人会见,将通讯工具提供给在押犯罪嫌疑人、被告人使用,或者传递物品、文件;
(二)无正当理由,拒不按照人民法院通知出庭参与诉讼,或者违反法庭规则,擅自退庭;
(三)聚众哄闹、冲击法庭,侮辱、诽谤、威胁、殴打司法工作人员或者诉讼参与人,否定国家认定的邪教组织的性质,或者有其他严重扰乱法庭秩序的行为;
(四)故意向司法机关、仲裁机构或者行政机关提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据,妨碍对方当事人合法取得证据;
(五)法律规定的妨碍、干扰诉讼、仲裁或者行政处理活动正常进行的其他行为。
律图太原
律图太原
4.2w浏览
取保候审需要注意什么问题
[律师回复] 解析:
在取保候审期内,需特别关注以下事项:未经执行机构批准,不得擅自离开所居住的城市或县级行政区划;在受到执行机构传唤时要立即赶到指定地点出庭受审;不得采取任何方式对证人作证施加影响;禁止销毁、故意篡改证据或与他人串通口供等行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
律图固原
律图固原
4.3w浏览
终止劳动合同应注意的情况?
劳动合同的终止在大部分的情况下是不需要对劳动者进行补偿的,如果是劳动合同到期以后用人单位不同意续期的,那么用人单位就需要对劳动者进行补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪已经刑事立案后应该注意什么
[律师回复] 解析:
在盗窃罪刑事案件立案之后,涉案人员以及其亲属应当高度重视并关注以下几个关键问题:
首先,维护沉默权。
根据国际法中的“米兰达规则”,即犯罪嫌疑人和被告在接受审讯时享有沉默权,他们有权选择不作出对自身不利的陈述,以防止在侦查阶段由于误解或误导而陷入困境。
其次,寻求专业帮助。在案件进入司法程序后,建议尽快聘请具有丰富经验和专业知识的刑事辩护律师,以便律师能够为当事人提供全面的法律咨询服务,协助其在面对警方询问时维护自身权利,并且在必要时代表当事人参加庭审。
再次,积极配合法院调查工作。在面临法院审讯时,当事人应态度真诚地回答所有提问,同时提供与案件事实相关的证据支持,然而,这必须在律师的指导下完成。
最后,了解相关法律规定。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条明确规定:盗窃公私财物,数额达到较大标准或者盗窃次数较多者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并视情况处以罚金;数额较大或导致更严重后果者,可能面临三年以上十年以下有期徒刑,并附加适当罚金;而对于盗窃数额巨大或者造成极其恶劣影响的行为,则会被判处十年以上有期徒刑直至终身监禁,同时处罚金或没收个人全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图牡丹江
律图牡丹江
4.6w浏览
抢劫罪终身追究吗
[律师回复] 解析:
抢劫罪所承担的刑事责任确实属于长期性的,然而并不是终生的。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条明确指出,对于触犯抢劫罪的人士,将被判处三年以上至十年内的有期徒刑,并处以罚金;若存在涉及严重情节的,则会被加判为十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需缴纳罚款或没收其个人财产。倘若行为人在犯罪之后选择逃避法律制裁或者存在其他特别严重情节,那么他将可能面临终身追诉。
然而需要特别强调的是,一旦罪犯已经完成了刑期服满或者获得了赦免之后,如果某天再次犯罪,开始触犯本条款规定的罪行,那么就不再适用于追溯时效的相关规定。换句话说,只要罪犯在服刑期满后没有再次犯罪,那么他们就不会被无限期地追究刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
终止劳动合同注意事项有哪些
劳动合同终止的注意事项:1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。2、合同到期后,双方当事人即不办理续订合同手续,也不终止合同,继续保持事实上的劳动关系。3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。
10w+浏览
劳动纠纷
终审后能否取保候审
[律师回复] 解析:
在案件审理完毕后,通常情况下,无法再申请判定取保候审。取保候审的启动时间,大致如下所示:
首先是在公安机关侦查阶段,即自犯罪嫌疑人被拘捕之日起,即可雇佣律师代表其争取取保候审;
其次,如案件进入检察机关审查起诉环节,在案件移交至检察院之后,同样可以委托律师协助申请取保候审;
最后,当案件进入法院审判阶段,在案件正式进入司法程序后,便可委托律师代为申请取保候审。综合以上分析,在案件审理结束后,若法院判决认定被告人有罪,则需依法执行相应的刑事处罚,而取保候审的适用对象仅限于尚未定罪的犯罪嫌疑人。因此,在法院未作出最终判决前,符合相关法律规定的前提下,仍有可能获得取保候审的机会。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图莱芜
律图莱芜
4.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6240位律师在线
立即咨询
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应