不想给别人担保了应如何解除？

[律师回复] 借条上公司盖公章担保通常是有效的。公司公章具有代表公司意志的法律效力。若该担保行为符合公司内部规定，如经过董事会或股东会等有权机构的决议授权，且担保内容不违反法律法规的强制性规定，那么该担保在法律上是有效的。但需注意，若担保行为超越公司权限，可能会导致担保合同部分无效，公司仅在其权限范围内承担担保责任。此外，还需确保担保合同的形式要件完备，如明确担保的范围、期限等。总之，公司盖公章担保在符合法定及约定条件下是有效的，但具体情况还需结合实际案件进行分析。

[律师回复] 您好，请注意接听电话

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，这个需要看下你的诊断报告

[律师回复] 你好，可以由该受让人继续承担该出资义务。根据《公司法》司法解释三第十八条规定，有限责任公司的股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权，受让人对此知道或者应该知道，公司请求该股东履行出资义务，受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持；公司债权人依照本规定第十三条第二款向该股东提起诉讼，同时请求前述受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持。
受让人根据前款规定承担责任后，向该未履行或未全面履行出资义务的股东追偿的，人民法院应予支持。但是，当事人另有约定的除外。

[律师回复] 你好，很高兴回答你的问题

[律师回复] 盗窃罪被拘留后留下的案底一般是无法消除的。

案底通常指的是犯罪记录，会被公安机关等相关部门存档保留。要确定盗窃罪案底是否存在，您可以通过以下几种方式：

1.?向当地公安机关查询：您可以携带有效身份证件，前往户籍所在地的公安机关申请查询自己的犯罪记录。
2.?通过相关的政务服务平台：有些地区开通了线上政务服务平台，您可以按照要求进行注册和身份验证后，查询相关信息。

需要注意的是，犯罪记录一旦形成，就会长期保存，无法通过常规途径消除。它会对个人的就业、升学、参军等方面产生一定的影响。 您是本人涉及到这个情况，还是帮他人咨询呢？

[律师回复] 建议先查是不是楼上导致的漏水。

[律师回复] 你好，具体情况是什么、？

[律师回复] 可以电话联系，聊聊具体的情况

[律师回复] 成年不会封存档案，不能消除

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好，需要根据具体情况确定由谁承担责任

[律师回复] 具体看你们查管理的的规章制度的规定

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
看情况，比如机动车存在问题是导致故事发生的原因之一或你明知驾驶人无证驾驶等其他原因，都需要负责。

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好，若公司与员工签订的期权协议或相关文件中，明确规定了在公司解除劳动合同时，期权权益随之解除或失效，那么从合同约定角度，公司可能会主张期权权益解除. 然而，若此约定存在不合理地免除公司责任、排除员工主要权利等情形，根据《劳动合同法》第二十六条规定，该约定可能被认定为无效条款，员工的期权权益则不应被解除. 若公司的规章制度经合法程序制定并向员工公示，其中明确说明在劳动合同解除时期权权益的处理方式，如规定违法解除劳动合同也导致期权失效，且该制度合理合法，那么在一定程度上可能会影响期权权益的归属. 但如果规章制度的制定未经民主程序、未向员工公示或内容违反法律法规的强制性规定，其关于期权权益解除的条款则不能作为解除员工期权权益的依据。 从劳动法律法规来看，其侧重于保护劳动者的合法权益。当公司违法解除劳动合同时，员工并无明显过错，若因公司违法行为导致员工期权权益丧失，有违公平原则. 在司法实践中，存在不同的观点和判例。部分法院认为期权激励属于劳动报酬的一部分，公司违法解除劳动合同导致员工无法获得期权权益，应承担赔偿责任。如苏州市相城区人民法院的案例中，因公司违法解除劳动合同，导致员工吴某的股票

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
于对方受伤不严重，在确定责任和赔偿时，双方可先友好协商。