ktv不给发工资怎么办?
最新修订 | 2024-09-11
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- 律师解析
-
解决方法：
1、协商解决；
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金；
3、也可以直接申请仲裁；
4、向人民法院提起诉讼。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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合法性：陪酒工作在中国是合法的职业，但必须遵守相关的法律法规，例如不得涉及色情、毒品等非法活动。
社会影响：取保候审期间，个人的行为应当谨慎，避免引起不良的社会影响。去KTV做陪酒可能会被视为不良行为，尤其是在涉及刑事案件的背景下。
取保候审条件：取保候审的具体条件可能包括限制出境、限制特定的活动等，这取决于案件的具体情况和法院或公安机关的规定。
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