律图审稿专业委员会3轮严审

公司没签劳动合同双倍吗?

最新修订 | 2024-09-05
2.9k浏览
律师解答
可以主张双倍工资赔偿。
律师解析
未签劳动合同被辞退,可以主张双倍工资
法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
但是,因员工个人原因未签订劳动合同,不能主张未签劳动合同二倍工资。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

淮安135****9765用户1分钟前已获取解答
宿迁135****7366用户4分钟前已获取解答
连云港135****6023用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125638人选择咨询律师
6852位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司没签劳动合同双倍吗?
一键咨询
  • 176****6318用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    161****4186用户3分钟前提交了咨询
    152****7563用户1分钟前提交了咨询
    154****3072用户1分钟前提交了咨询
    155****6428用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    163****5346用户2分钟前提交了咨询
    141****2438用户2分钟前提交了咨询
    134****1087用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    162****4872用户4分钟前提交了咨询
  • 143****7386用户1分钟前提交了咨询
    138****8760用户2分钟前提交了咨询
    141****4711用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****5651用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****3244用户3分钟前提交了咨询
    170****2638用户2分钟前提交了咨询
    137****2715用户3分钟前提交了咨询
    130****4174用户2分钟前提交了咨询
    134****2674用户4分钟前提交了咨询
    160****1018用户2分钟前提交了咨询
    141****1646用户1分钟前提交了咨询
    150****4332用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****1240用户2分钟前提交了咨询
    135****6146用户3分钟前提交了咨询
    161****0820用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    166****1382用户1分钟前提交了咨询
    147****0153用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    174****4875用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    168****4865用户1分钟前提交了咨询
    167****4544用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    133****4254用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    171****1073用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    158****3338用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****5277用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    178****7575用户3分钟前提交了咨询
    170****5762用户4分钟前提交了咨询
    161****8134用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    162****5586用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    167****7348用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    130****5627用户1分钟前提交了咨询
    172****0355用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    136****8362用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    160****8220用户4分钟前提交了咨询
    143****7337用户3分钟前提交了咨询
    164****5620用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    158****4562用户4分钟前提交了咨询
    167****1144用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    166****8852用户2分钟前提交了咨询
    141****6577用户3分钟前提交了咨询
    171****4856用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    141****6221用户4分钟前提交了咨询
连云港135****4072用户2分钟前已获取解答
泰州181****4424用户4分钟前已获取解答
南京152****8595用户3分钟前已获取解答
公司没有签订劳动合同双倍工资吗?
入职之后公司没有签订劳动合同,员工是可以向公司要求双倍工资的。法律上对于劳动合同的签订时间有明确的限制,自用工之日开始计算,一个月内,单位和员工需要签订书面的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同双倍工资吗
不签劳动合同可以要求双倍工资。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第六条的规定,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当按月向劳动者支付两倍的工资。
10w+浏览
合同事务
没签劳动合同双倍工资吗?
没签劳动合同劳动者不一定可以获得双倍工资,如果是职员的缘故,才使得没有签署劳动合同,那么单位无需支付双倍工资,如果是单位的原因,职员入职的期限不满一个月也不会被要求支付双倍工资。
10w+浏览
合同事务
婚前房屋婚后买卖需要双方签字吗,想了解房屋买卖涉及哪些税费和费用?
[律师回复] 婚前房屋婚后买卖需要双方签字吗,想了解房屋买卖涉及哪些税费和费用?


在回答这个问题时,我们需要从两个方面来探讨:首先是婚前房屋在婚后买卖时是否需要双方签字,其次是房屋买卖过程中涉及的税费和费用。

一、婚前房屋婚后买卖是否需要双方签字

根据法律规定,婚前房屋的权属是决定是否需要双方签字的关键因素。具体来说:

个人财产:如果房屋是在婚前由一方个人购买,并且该房产在婚后没有被重新约定为夫妻共同财产,那么该房产仍然属于个人财产。此时,房主有权单独出售房屋,无需配偶签字。

夫妻共同财产:如果婚前房屋在婚后被约定为夫妻共同财产,或者婚后双方共同偿还房贷等情况可能导致房产被视为共同财产,那么在出售时需要双方共同签字。

因此,判断房屋的权属是关键,建议在进行房屋买卖前咨询专业律师,以明确房产权属及交易的合法性。

二、房屋买卖涉及的税费和费用

房屋买卖过程中通常会涉及以下几种税费和费用:

契税:这是买方需要支付的税种,一般按照房屋成交价格的一定比例征收,具体税率因地区和房屋性质(如首套房、二套房)而异。

增值税及附加:如果房屋属于非普通住宅或持有时间不足两年,卖方可能需要缴纳增值税及附加。

个人所得税:卖方可能需要缴纳个人所得税,通常按照房屋增值部分的一定比例计算,具体政策也会因地区和房屋性质而异。

中介费:如果通过中介公司进行交易,买卖双方通常需要支付一定比例的中介服务费。

评估费:在某些情况下,可能需要对房屋进行评估,以确定其市场价值,评估费通常由买方承担。

公证费:如需办理公证手续,公证费也需考虑在内。

贷款服务费:如果买方需要办理按揭贷款,可能会涉及贷款服务费。

以上费用可能会因地区政策、房屋性质以及买卖双方的具体情况有所不同,建议在交易前详细了解相关政策,并做好费用预算。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6571位律师在线
立即咨询
没签订劳动合同双倍工资吗?
没签订劳动合同双倍工资,这是劳动合同法当中的第10条,还有第82条当中规定的,对于没有签订劳动合同的用人单位需要进行一定的处罚,也就是需要支付劳动者本人工资的双倍来进行,因为劳动关系是从劳动合同建立之日起开始成立。
10w+浏览
劳动纠纷
你好,我是双方打架误伤我眉毛位置,伤口4公分,深度眉骨,缝19针,被判定轻微伤,我这个怎么赔偿?
[律师回复] 1.医疗费用,包括受伤后的检查费、治疗费、药费等,以医院出具的正式票据为准。如仅为简单的淤青肿胀,可能只需几百元到数千元;若需进一步检查治疗,费用会相应增加.
2.误工费,根据误工时间和收入状况确定。误工时间以医嘱或鉴定机构意见为准,收入状况若有固定收入,按实际减少的收入计算;无固定收入,参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算.
3.护理费,若受伤需他人护理,护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费规定计算;无收入或雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算.
4.交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算,需有正式票据,如打车费、公共交通费用等.
5.营养费,根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定,一般为几百元到数千元,若需加强营养促进恢复,费用会相应增加.
6.精神损害抚慰金,若因受伤导致精神痛苦,如影响外貌、造成心理阴影等,可适当主张精神损害抚慰金。未造成严重后果的,一般法院支持数额较低,数千元左右;造成严重后果的,赔偿数额可相应提高.
劳动者没签劳动合同双倍工资吗?
没签劳动合同是否需要支付双倍工资,要看是否超垸1个月没有签订劳动来进行认定,如果超过1个月未签订的就是需要支付双倍工资的,具体情况下可以根据实际的合同条款来进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江156****4213用户1分钟前已提交咨询
沭阳135****4185用户4分钟前已获取解答
盐城180****3276用户4分钟前已提交咨询
南京134****3964用户4分钟前已获取解答
徐州134****2163用户1分钟前已提交咨询
淮安156****8135用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换