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到工资日没有发工资怎么办?

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
当单位不按月及时支付工资时,员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求纠正公司的错误做法,并要求公司支付拖欠的员工的工资。
工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工资是违法的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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到工资日没有发工资怎么办?
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到工资日没有发工资怎么办?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与到工资日没有发工资怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
刑事拘留的天数算法定日吗
[律师回复] 解析:
刑事拘留期间的计算方式以天为计算单位,并规定犯罪嫌疑从被执行拘押的那一刻起才算正式生效,而之前的日期则不计入拘留期间之内,即是从正式拘役的次日开始重新计算。此外,刑事拘留期间的结束以法定拘留天数的
最后一天为准。比如,如果某犯罪嫌疑人的刑期为15天,那么他的拘留时间应该是从第二天算起,直到第15天才结束。值得注意的是,从把犯罪嫌疑人带回到公安机关那一刻起,此人就失去了人身自由,
因此,这段时间也应当计算在拘留期限之内。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
律图怀化
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快速解决“刑事辩护”问题
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到工资日没有发工资怎么办?
到工资日没有发工资可以通过到当地的劳动监察大队来进行投诉举报。实际上根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,用人单位拖欠劳动者的工资劳动者是可以依照法律当中的规定申请支付稳定,要求对方支付工资。
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劳动纠纷
到工资日没有发工资如何办?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着到工资日没有发工资如何办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
到工资日没有发工资要怎么样办?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于到工资日没有发工资要怎么样办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
离职了到发工资日老板不发工资怎么办?
离职了到发工资日老板不发工资的,首先可以由劳动者和用人单位之间协商处理,如果是无法协商的,此时劳动者可以向当地的劳动监察大队或者是劳动仲裁委员会投诉,只有在经过劳动仲裁裁决之后,劳动者才可以向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
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