到工资日没有发工资怎么办?

[律师回复] 解析：
若您已经在公司供职长达十日之久，则理应获取相应薪资报酬。
反之若是用人单位有意拒不发放您的工资，那么您有权亲自前往公司注册地所属的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申诉维权。
除此之外，依照相关法律规定，雇主有义务以货币形式每月按时向劳动者支付其应得薪酬，且不得擅自克扣或故意拖延劳动者应得的薪资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 你好，你咨询的问题是有相关法律依据的

[律师回复] 您好，具体情况需要具体分析，欢迎来电详细咨询。

[律师回复] 协商处理不了可以让他去法院起诉

[律师回复] 你好，你被公司辞退有证据吗？可以申请劳动仲裁，要求经济补偿

[律师回复] 您好，关于日照监狱的探视规定，一般来说，男女朋友关系并不属于直系亲属或法定探视对象，因此可能无法直接作为探视人进入监狱进行探视。

[律师回复] 你可以退款，虽然合同写了课程进度一半以上不允许退款，但是对方未履行合同义务，你可以要求解除合同。

根据《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

1.?因不可抗力致使不能实现合同目的；
2.?在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
3.?当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
4.?当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
5.?法律规定的其他情形。

在你这情况中，网课机构未开具发票、未发放教材，属于未履行合同义务的行为，因此你有权解除合同，并要求对方退还未上课程的费用。

你可以先与网课机构进行协商，如果协商不成，可以向消费者协会投诉或者向法院提起诉讼。同时，你需要保留好相关的证据，如合同、付款凭证、聊天记录等，以便维护自己的合法权益。

[律师回复] 你的诉求是拒接个人还款吗

[律师回复] 您好！可以去户籍所在地派出所了解。

[律师回复] 你好受伤具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，这个要看公司实际发放工资

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢马上联系你

[律师回复] 你这个事情分3各方面回答  第一是草里退还 第二是房屋归属  第三  是存款的划分

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 婚姻存续期间原则上夫妻双方的工资等收入属于夫妻共同财产，离婚时若没有过错会平分

[律师回复] 解析：
大多数看守机构在周末通常不会允许与被羁押人员进行会见，然而这具体还需依据不同地区的相关法律法规加以确定。
通常情况下，侦查阶段中涉及到的一般性刑事案件在会见方面并没有严格的限制，只要在正常工作日内均可与被羁押人员进行面对面的交流沟通。
然而，对于那些涉及到危害国家安全、恐怖主义活动以及特别严重贿赂等罪行的案件，在侦查期间，辩护律师若欲会见在押的犯罪嫌疑人，则必须经过侦查机关的批准同意。
然而，值得注意的是，自案件移交审查起诉之日起，辩护律师在会见方面将不再受到任何限制，具体的会见次数则应根据案件办理的实际需求和辩护工作的需要来决定。
从委托代理开始至一审结束，辩护律师通常需要进行至少四次会见，其中包括家属委托后的首次会见、案件移交审查起诉时的第二次会见、开庭审理前的第三次会见以及一审判决后的第四次会见。
当然，实际的会见次数往往会超过上述规定的最低要求。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十五条
犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的，本人及其近亲属可以向法律援助机构提出申请。
对符合法律援助条件的，法律援助机构应当指派律师为其提供辩护。
犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人，没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。
犯罪嫌疑人、被告人可能被判处无期徒刑、死刑，没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。

[律师回复] 解析：
关于强奸罪的具体量刑标准，需依据审判当中遇到的具体情况而定。
仔细参照我国现行法律法规的相关内容，我们发现，当法院开始审理刑事公诉案件之后，必须要在受理案件两个月内进行宣判，最晚也不能超过三个月。
然而，如果涉及到可能被判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件，或者存在其他特定情况时，经过上级人民法院的批准，可以将审判期限延长三个月。
若由于特殊原因仍需延长，则应向最高人民法院提出申请并获得批准。
此外，当人民法院对案件的管辖权发生变更时，自新的人民法院收到案件之日起，审判期限将重新计算。
同样地，如果人民检察院对案件进行了补充侦查，且补充侦查工作完成后将案件移交至人民法院，那么人民法院也会重新计算审判期限。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
解除或终止劳动合同时所开具的证明须具备明确的任职起始时间详细信息。
在这种情况下，合法的雇主有义务向受雇人提供详细记载了劳动合同期限、离职或解约日期、劳动工种以及在公司内的工作年限等关键信息的书面文件——解除、终止劳动合同的证明书。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

[律师回复] 解析：
根据工商行政法律法规之规定，行政罚款裁定应通常在立案之后的90个自然日内作出。
若遇特殊情况如案件复杂性较高，可适当延期30天作为补充时间。
对于适用一般的执法程序处理的案件，必须在立案之日起的90个自然日内作出最终处置决策；
但若案情严重、复杂，无法在预定期间内做出恰当的处理决定时，经工商行政管理机构的高级负责人批准，可适度延长30天作为补足时间。
法律依据：
《行政处罚法》第四十四条
行政处罚决定依法作出后，当事人应当在行政处罚决定的期限内，予以履行。
第四十五条
当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外。