律图审稿专业委员会3轮严审

超过两年没签劳动合同怎么赔偿?

最新修订 | 2024-12-10
5.1k浏览
律师解析
如果超过一年未签劳动合同是可以要求补偿的。一年未签订劳动合同劳动者可以最多可获得十一个月的双倍工资(自与用人单位建立劳动关系之日起开始计算),用人单位与劳动者建立劳动关系超过一年未签订劳合的,视为已签订无固定期限劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港181****9370用户4分钟前已获取解答
常州156****6903用户3分钟前已获取解答
淮安181****5012用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125495人选择咨询律师
6454位律师在线平均3分钟响应99%好评
超过两年没签劳动合同怎么赔偿?
一键咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****3656用户2分钟前提交了咨询
    151****0331用户3分钟前提交了咨询
    141****5685用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    130****1272用户1分钟前提交了咨询
    147****8615用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    140****0581用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****4843用户3分钟前提交了咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    156****2010用户1分钟前提交了咨询
    157****8148用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****4088用户3分钟前提交了咨询
    152****8367用户1分钟前提交了咨询
    150****5857用户3分钟前提交了咨询
    134****5633用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****6048用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****1864用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    131****3516用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****5885用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****4553用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****8152用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    160****4634用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    150****2146用户2分钟前提交了咨询
    145****0577用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    152****7644用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    158****5528用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    138****3058用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    130****0244用户3分钟前提交了咨询
    146****5745用户3分钟前提交了咨询
    172****2754用户2分钟前提交了咨询
    178****3800用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****1030用户3分钟前提交了咨询
    165****2727用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    175****7410用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    164****1146用户2分钟前提交了咨询
    163****4268用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****4372用户3分钟前提交了咨询
    145****0611用户4分钟前提交了咨询
    156****0823用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    160****3327用户4分钟前提交了咨询
    147****0171用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    137****0350用户3分钟前提交了咨询
    177****1335用户3分钟前提交了咨询
    131****6680用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    150****3813用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    167****8845用户4分钟前提交了咨询
    132****5386用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****5822用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    173****0472用户2分钟前提交了咨询
    157****1281用户3分钟前提交了咨询
    167****7847用户1分钟前提交了咨询
    138****1435用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
泰州181****4478用户2分钟前已获取解答
南京178****6347用户4分钟前已获取解答
无锡135****7901用户3分钟前已获取解答
没签劳动合同超过两年怎么赔偿?
没签劳动合同超过两年怎么赔偿需要根据劳动者的基本工资水平处理,此时用人单位需要向劳动者支付二到十二个月的双倍工资作为赔偿,如果是超过一年没有订立劳动合同的,此时就视为双方当事人之间订立了无固定期限的劳动合同,具体的劳动合同的签订事项可以参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
超过两年没签劳动合同会申请赔偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于超过两年没签劳动合同会申请赔偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
超过两年没签劳动合同可以申请赔偿吗
可以申请赔偿,一般情况下入职一个月内用人单位需要与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月没有签订劳动合同,那么就需要支付劳动者双倍工资,最多十一个月,超过一年后则视为签订了无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
超过两年没签劳动合同能够申请赔偿吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着超过两年没签劳动合同能够申请赔偿吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
超过两年没签劳动合同能够申请赔偿吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与超过两年没签劳动合同能够申请赔偿吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳135****8489用户2分钟前已提交咨询
泰州156****5273用户2分钟前已获取解答
镇江156****9074用户3分钟前已提交咨询
扬州180****3905用户1分钟前已获取解答
无锡188****6498用户3分钟前已提交咨询
常州156****6766用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换