超过两年没签劳动合同能够申请赔偿吗

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 工作时间超时如何处理 工作时间超时可以去劳动局劳动监察大队举报，或者向当地的工会举报、申请劳动仲裁，有争议按程序走，有异议的可以上诉至地方人民。 工作时间种类 1、标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。延长工作时间是指超过标准工作日的工作时间，即日工作时间超过8小时，每周工作时间超过40小时。延长工作时间必须符合法律、法规的规定。 2、不定时工作时间和综合计算工作时间。不定时工作时间，又称不定时工作制，是指无固定工作时数限制的工时制度。适用于工作性质和职责范围不受固定工作时间限制的劳动者。如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员部分值班人员，从事交通运输的工作人员以及其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工等。综合计算工作时间,又称综合计算工时工作制，是指以一定时间为周期，集中安排并综合计算工作时间和休息时间的工时制度。即分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

[律师回复] 您好超载超限承诺书书 为贯彻《关于进一步加强货运源头治理工作的通知》（龙整办【2015】21号）文件内容要求，深入推进道路交通安全综合整治深化巩固年行动，减少和预防道路交通事故，规范建筑运输车辆通行秩序，保护人民群众生命财产安全，结合我项目实际，特签订本承诺书。
一、车辆管理目标承诺
项目使用车辆严格遵守《道路交通安全法》、《公路法》、《道路运输条例》等法律法规，严禁车辆超载、超限等交通违法行为，切实加强对车辆安全性能的检验和驾驶人的教育管理，确保建材、建渣、商品混凝土等运输安全。
二、车辆出场管理
项目自身加大日常监管和宣传教育力度，对违法装载行为自查自纠，并开展专项自查整治，对建材拉运车辆、商品混凝土罐装车、土方拉运车辆等出场检测、监控设备，杜绝违法超限超载装载行为，确保超限超载车辆不出施工现场，进出施工现场车辆必须专人清洗，并保证冲洗率100%，避免车辆带泥出场污染市政道路。
三、车辆进场管理
1、进入项目施工区域车辆必须向项目出示行驶证、驾驶证。
2、不得驾驶超载超限或已达到报废标准的车辆进入施工
现场。
3、严禁无牌、套牌、遮挡、污损号牌等严重交通违法车辆进入施工现场。
四、项目进出车辆要自觉接受治超执法人员的监督检查，并如实提供有关情况和资料。凡阻碍治超执法人员依法履行职务，构成违反治安管理行为的，公安机关依照有关法律予以查处，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、本承诺书一式四份，项目建设单位、监理单位、施工单位、龙泉驿区建设工程安全监督站各执一份。 龙泉驿区建设工程安全监督站（监督方）：
（盖 章）
建设单位代表 （承诺方）：
（盖 章）
施工单位项目经理 （承诺方）：
（盖 章）
监理单位总监 （承诺方）：
（盖 章）

[律师回复] 汽车超速10%以内不罚款，不扣分，交警警告处理；超过10%不超过20%，罚款200，扣3分；超过20%不超过50%罚款300，扣6分；超过50%罚款1000，扣12分。

[律师回复] 你好，涉嫌职务侵占罪，《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。参照最高人民《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。

[律师回复] 只要不是违禁品就不违法。

[律师回复] 你好，超过法定利息了。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 分期付款只要双方同意当然可以。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 第一条根据《工伤保险条例》 第六十六条 第一款的授权，制定本办法。 第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。 第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。 第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。 第七条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。 第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。

[律师回复] 您可详询交警。

[律师回复] 超过12分不超过20分的，进行科一理论知识考试，考试合格后驾驶证积分清零。机动车驾驶证扣分超过20分的，需要驾驶人参加科目一、科目三考试，考试通过的，发还驾驶证，记分清零。根据《机动车驾驶证申领和使用规则》的规定：第五十八条扣了12分，只需要进行理论学习，合格后，就可以重新拿到驾照（又拿到12分）。扣了12分，最快27天，又可以重新拿到12分。只有在一个记分周期内有两次以上达到12分，或者累积记分达到24分以上的，才需要进行路考，但无须大半年的时间。机动车驾驶人在一个积分周期被扣满12分，相关部门会扣留驾驶证；然后参加为期5天的道路安全交通的学习；学习结束之后，拿着《培训结业证》参加科目一考试；考试通过之后，记分予以清除，发还机动车驾驶证。机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的，车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。接受道路驾驶技能考试的，按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。

[律师回复] 有第一序列继承人活着，或第一序列继承人没有选择放弃继承。这种情况下，没有第二序列继承人的事情。

[律师回复] 按规定是符合交通法的。货车超载未达30的，处200元以上500元以下的罚款，扣3分；超载30以上的，处500元以上2000元以下罚款，扣6分。并没有统一规定超载未达多少可以免予处罚，要看当地的具体处罚规定，如果不合理可以申诉。依据《中华人民共和国道路交通安全法》
第九十二条公路客运车辆载客超过额定乘员的，处200元以上500元以下的罚款；超过额定乘员20或者违反规定载货的，处500元以上2000元以下的罚款。货运机动车超过核定载质量的，处200元以上500元以下罚款；超过核定载质量30或者违反规定载客的，处500元以上2000元以下罚款。有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。运输单位的车辆有本条
第一款、
第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处2000元以上5000元以下罚款。依据《道路交通安全违法行为记分分值》第二条、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分：
（六）驾驶货车载物超过核定载质量30以上或者违反规定载客的。
第三条、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分：
（三）驾驶货车载物超过核定载质量未达30的。扩展资料
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》
第五十四条　机动车载物不得超过机动车行驶证上核定的载质量，装载长度、宽度不得超出车厢，并应当遵守下列规定：
（一）重型、中型载货汽车，半挂车载物，高度从地面起不得超过4米，载运集装箱的车辆不得超过
4.2米；
（二）其他载货的机动车载物，高度从地面起不得超过
2.5米；
（三）摩托车载物，高度从地面起不得超过
1.5米，长度不得超出车身0.2米。两轮摩托车载物宽度左右各不得超出车把0.15米；三轮摩托车载物宽度不得超过车身。载客汽车除车身外部的行李架和内置的行李箱外，不得载货。载客汽车行李架载货，从车顶起高度不得超过0.5米，从地面起高度不得超过4米。参考资料来源：百度百科-《中华人民共和国道路交通安全法》

[律师回复] 对于恶意发传单超过多少张够成刑事案件这个问题，解答如下,
1、以发传单的方式恶意诽谤他人，情节严重的，可构成诽谤罪。
2、诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
3、如果诽谤他人，情节不严重的，受害人可以要求诽谤人停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉，造成损失的，还要赔偿损失。
4、构成犯罪单位标准，司法解释规定情节严重的标准是造成他人精神失常或者有自杀倾向，当然也包括自杀。另外规定网上传播达到500点击量就可以，但对散发传单的形式未做明确规定。

[律师回复] 你好，可以分开处理的

[律师回复]
1、社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐；
2、社保中断以后再入保险，也可以不补缴中断期间的社会保险，个人写出放弃申请，存入档案，就可以不补缴了，但中间间断的时间比计算缴费年限，将来退休是待遇有应当的影响。

[律师回复] 你好，劳动仲裁超过一年不可以申请仲裁。2008年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》更是对此问题给与了明确的规定。第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

[律师回复] 当然可以了。如果被雇佣的人员已经是退休人员，那退休人员与该用人单位形成劳务关系，不是劳动关系。

[律师回复] 货车超载50%以上处五百元以上二千元以下罚款，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。扣6分。
《中华人民共和国道路交通安全法》最新修正案
第九十二条 公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。
货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。
有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。
公安部令123号令附件
附件2 道路交通安全违法行为记分分值
二、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分：
（六）驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的；

[律师回复] 驾驶机动车，超速20以上不足50的，将被扣3分，罚款20到200元。
《交通法规扣分细则》下述非现场处罚交通违法记3分：
1、违反交通信号灯通行。
2、机动车行驶超过规定时速未达50 。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 本实用新型专利技术的目的是提供一种防止塔机套架滚轮脱轨的系统，包括：红外发射装置、红外接收装置和控制模块；所述红外发射装置，用于发射红外线；所述红外接收装置，与所述控制模块连接，接收所述红外线，在接收到所述红外线后向所述控制模块发送断开常闭开关的信号；所述控制模块，与所述红外接收装置连接，在收到所述红外接收装置发送的断开常闭开关的信号后，断开塔机顶升系统的电源。本实用新型专利技术提供的防止塔机套架滚轮脱轨的系统，能有效方式塔机套架滚轮脱轨，避免塔机因此而倒塔，减少事故发生，保证安全生产，保障工人安全。

[律师回复] 工伤职工申请工伤认定1年的时效,是从工伤发生之日起计算的。超过一年的,就算到劳动保障部门申请工伤认定,劳动保障部门也不会受理。