律图审稿专业委员会3轮严审

春节加班工资按底薪算吗

最新修订 | 2024-02-22
9.1w浏览 4点赞
律师解析
春节加班工资是按底薪算的。
春节加班工资按照国家规定的法定节假日加班工资发放,即三倍工资
根据国家《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

泰州180****4238用户3分钟前已获取解答
徐州156****6303用户4分钟前已获取解答
南通156****4860用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125543人选择咨询律师
6146位律师在线平均3分钟响应99%好评
春节加班工资按底薪算吗
一键咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    168****0604用户2分钟前提交了咨询
    157****7370用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****1020用户4分钟前提交了咨询
    151****2515用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    157****6641用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    155****2367用户2分钟前提交了咨询
    130****8664用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****0502用户4分钟前提交了咨询
  • 148****7017用户4分钟前提交了咨询
    144****5645用户3分钟前提交了咨询
    170****7151用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    136****7655用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****3576用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    133****1728用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    156****1041用户1分钟前提交了咨询
    158****1374用户1分钟前提交了咨询
    167****2148用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    176****7271用户3分钟前提交了咨询
    172****8103用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****8116用户1分钟前提交了咨询
    166****4664用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    174****5321用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****3513用户4分钟前提交了咨询
    175****3127用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    143****2284用户4分钟前提交了咨询
    141****7360用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    140****0385用户3分钟前提交了咨询
    134****4424用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    164****1388用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****5846用户1分钟前提交了咨询
    136****5216用户2分钟前提交了咨询
    144****5662用户4分钟前提交了咨询
    177****5324用户4分钟前提交了咨询
    147****8781用户1分钟前提交了咨询
    177****7480用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    131****3461用户2分钟前提交了咨询
    153****4554用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    164****5026用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    177****1010用户3分钟前提交了咨询
    171****6618用户1分钟前提交了咨询
    171****1677用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    178****7880用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    170****0714用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    130****8001用户4分钟前提交了咨询
    173****1347用户4分钟前提交了咨询
    170****3365用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    175****6143用户1分钟前提交了咨询
    138****2268用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    134****8841用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    152****2524用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
淮安180****6347用户3分钟前已获取解答
苏州134****7776用户2分钟前已获取解答
宿迁181****6436用户4分钟前已获取解答
春节加班工资按底薪算吗?
春节加班工资是按照底薪计算的,在农历正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的,应该支付劳动这个不低于其日工资300%的加班工资;其余时间安排劳动者加班的应该支付劳动者不低于其日工资的200%加班工资,或者安排调休。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪的案底严重吗
[律师回复] 解析:
1.曾有盗窃前科者,并不等同于累犯。一般而言,累犯必须是在五年内再次涉嫌犯下应当判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子。累犯这一因素具有加重刑法的效果。因此,若非累犯,那么其所涉及到的便是法定的而非强制性的从重量刑因素,更倾向于是酌情考虑的量刑依据。
2.“累犯”这一名词,是指在遭受过一定程度的刑罚惩罚之后,刑罚执行完毕或者已经获得赦免后,在法定的期限内再度犯下被判处一定刑罚的罪行的罪犯。累犯可以划分为一般累犯和特殊累犯两大类别。
然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。对于那些存在小偷小摸行为的人,由于受灾导致生活困苦而偶尔进行偷窃的情况,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃物或者仅分得少量赃物的人,可以不将其视为盗窃罪处理,必要时,相关部门可以给予适当的处罚。
同时,需要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,此类案件通常可不按照犯罪处理;如果确实有必要追究刑事责任,在处理过程中也应对其与社会上作案的人员进行区分对待。
根据相关法律规定,虽然盗窃公私财物的金额已经达到了“数额较大”的标准,但是情节轻微,并且符合以下任一条件的,可不作为犯罪处理:
1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施了该行为;
2、已经全额退还赃款、赔偿损失;
3、主动投案自首;
4、被胁迫参与盗窃活动,没有分得赃物或者只分得少量赃物;
5、其他情节轻微、危害性较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5947位律师在线
立即咨询
春节加班工资按底薪算吗
春节加班工资是按底薪算的。春节加班工资按照国家规定的法定节假日加班工资发放,即三倍工资。根据国家劳动法规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
春节除夕加班算不算三薪?
春节除夕加班算三薪。在我国,法定节假日用人单位安排工作的要按照规定支付相应的加班工资的,在法定节假日是可以享受三倍工资的,也就是三薪。如果用人单位不支付,是构成违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
加班费是按底薪算吗
是的,劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
加班费按底薪算违法吗
不违法,劳动法中规定的加班费是以本人基本工资计算,也就是按底薪算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应