已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
职工死亡后家属能否申请劳动争议?
- 律师解析
-
1、员工死亡后，如果就赔偿问题产生争议的，由员工的家属代替死亡员工申请劳动仲裁，维护员工合法权益。
2、根据法律规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 法律依据
-
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
职工死亡后家属能否申请劳动争议1、员工死亡后，如果就赔偿问题产生争议的，由员工的家属代替死亡员工申请劳动仲裁，维护员工合法权益。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
-
职工死亡后家属可以否申请劳动争议1、员工死亡后，如果就赔偿问题产生争议的，由员工的家属代替死亡员工申请劳动仲裁，维护员工合法权益。2、根据法律规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
-
在职职工死亡后家属能领取什么在职的职工死亡后家属可以领取的有：第一，丧葬补助费，该费用由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费。第二，抚养费，该费用由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。第三，死亡职工的直系亲属还可继承养老保险个人账户资金的余额。
-
职工死亡后家属能否申请劳动争议在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于职工死亡后家属能否申请劳动争议,工伤死亡公司要赔钱吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤纠纷
-
在职职工死亡后家属可以领取哪些员工不幸离世，其家属可依法享受丧葬补贴、抚恤金及养老保险个人账户资产结余继承等福利待遇。丧葬补贴由社会保险基金支付，相当于企业平均工资两个月的额外支出；抚恤金由社保基金发放给直系亲属，以资短期生活援助；直属亲属还有权继承养老个人账户资产。
劳动保障
-
在职职工死亡后家属可以领取哪些员工不幸离世，其家属可依法享受丧葬补贴、抚恤金及养老保险个人账户资产结余继承等福利待遇。丧葬补贴由社会保险基金支付，相当于企业平均工资两个月的额外支出；抚恤金由社保基金发放给直系亲属，以资短期生活援助；直属亲属还有权继承养老个人账户资产。
劳动保障
工伤认定案件·常见问题 更多
问题没解答? 125671人选择咨询律师
职工死亡后家属能否申请劳动争议?
一键咨询
职工死亡后家属能否申请劳动争议
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于职工死亡后家属能否申请劳动争议,工伤死亡公司要赔钱吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿职工死亡后家属能否申请劳动争议?
1、员工死亡后，如果就赔偿问题产生争议的，由员工的家属代替死亡员工申请劳动仲裁，维护员工合法权益。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2024-09-09
在职职工死亡后家属可以领取哪些
员工不幸离世，其家属可依法享受丧葬补贴、抚恤金及养老保险个人账户资产结余继承等福利待遇。丧葬补贴由社会保险基金支付，相当于企业平均工资两个月的额外支出；抚恤金由社保基金发放给直系亲属，以资短期生活援助；直属亲属还有权继承养老个人账户资产。
10w+浏览
劳动纠纷职工死亡后家属能否申请劳动争议
1、员工死亡后，如果就赔偿问题产生争议的，由员工的家属代替死亡员工申请劳动仲裁，维护员工合法权益。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2024-09-04
在职职工死亡后家属可以领取哪些
员工不幸离世，其家属可依法享受丧葬补贴、抚恤金及养老保险个人账户资产结余继承等福利待遇。丧葬补贴由社会保险基金支付，相当于企业平均工资两个月的额外支出；抚恤金由社保基金发放给直系亲属，以资短期生活援助；直属亲属还有权继承养老个人账户资产。
10w+浏览
劳动纠纷职工死亡后家属可以否申请劳动争议
1、员工死亡后，如果就赔偿问题产生争议的，由员工的家属代替死亡员工申请劳动仲裁，维护员工合法权益。2、根据法律规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2024-10-07
参保职工死亡后,家属有什么待遇
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着参保职工死亡后,家属有什么待遇的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷在职职工死亡后家属能领取什么
在职的职工死亡后家属可以领取的有：第一，丧葬补助费，该费用由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费。第二，抚养费，该费用由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。第三，死亡职工的直系亲属还可继承养老保险个人账户资金的余额。
1w浏览2024-09-26
参保职工死亡后,家属有哪些待遇
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和参保职工死亡后,家属有哪些待遇相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷交通事故死亡家属怎么争取赔偿
交通事故认定书出具以后，赔偿问题可以双方自行协商解决，也可以请交警进行调解，赔偿的项目如下：1、交通事故受害人可以向事故责任方要求赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。2、受害人因此死亡的，还包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。3、具体数额根据受害者的具体情况综合计算。
1w浏览2024-09-02
