个体没有签劳动合同出现工伤怎么办?

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与个体没有签劳动合同出现工伤怎样办？相关的法律方面知识。

关于个体是否须与用人单位签署劳动合同这一问题，实际上取决于详细情境。如果该个体属于劳动者范畴，向用人单位提供劳务服务并由此形成了劳动关系，那么在大多数情况下，他们确实有必要签署劳动合同。通过签订劳动合同，可以明确界定双方的权利和义务，从而有效地保护劳动者的合法权益，如薪资待遇、工作时长、社会保险等方面。而对用人单位而言，签署合同亦有助于其实现规范化管理，规避潜在的法律风险。

能。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。个体工商户被包含在适用范围之内。