律图审稿专业委员会3轮严审

没有签劳动合同自离不给工资怎么办?

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
1、首先要证明你们之间存在劳动关系拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同工资发放证明等。
2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没有签劳动合同自离不给工资怎么办
没有签劳动合同自离不给工资的也可以直接向公司所在地的劳动行政主管部门投诉,只要能提供公司拖欠工资的证明材料,劳动行政主管部门就应当责令公司立即支付工资及补偿金。并且入职时间满一个月不满一年的,离职以后的一年内还可以要求公司赔偿双倍工资。
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劳动纠纷
盗窃罪自首多少判刑
[律师回复] 解析:
首先,关于盗窃罪自首的量刑问题,我们需在全面考量自首行为所涉及到的动机、时间点、方式方法、犯罪行为的严重性、对自身罪行真实表述的程度以及是否有真诚悔过的表现等多种因素后,酌情决定能否予以其基数刑罚的减免。
例如,对于情节轻微的罪犯,可考虑给予其基准刑罚的40%以上甚至免予处罚。
当然,如果有人恶意地滥用自首条款来躲避法律的制裁,那么这种情况就不能被视为从宽处理的理由。
在盗窃罪自首的量刑方面,我们会在法律规定的盗窃罪量刑基础之上,根据实际情况进行适当的从轻或减轻处罚。
因此,要确定具体的量刑标准,还需要进一步了解案件的详细情况。
其次,关于盗窃罪的量刑标准,主要包括以下几个方面:
第一,盗窃数额较大,法定刑期在三年以下有期徒刑的量刑标准为:
盗窃金额在1000元以上但未达到2500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
盗窃金额在2500元以上但未达到4000元的,将被判处有期徒刑六个月至一年;
盗窃金额在4000元以上但未达到7000元的,将被判处有期徒刑一年至二年;
盗窃金额在7000元以上但未达到10000元的,将被判处有期徒刑二年至三年。
第二,盗窃数额巨大,法定刑期在三年至十年有期徒刑的量刑标准为:
盗窃金额在10000元以上但未达到17000元的,将被判处有期徒刑三年至四年;
盗窃金额在17000元以上但未达到24000元的,将被判处有期徒刑四年至五年;
盗窃金额在24000元以上但未达到31000元的,将被判处有期徒刑五年至六年。
法律依据:
《刑法》第六十七条
【自首】犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。
对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
自动离职不给工资劳动局管吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于自动离职不给工资劳动局管吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
合同诈骗罪属于自诉吗判几年
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪,通常被描述为一种犯罪现象,即行为人为达到自身不可告人的目的,可能通过伪造虚假的合同条款或有意隐藏真实情况等方式进行欺诈,从而获取对方当事人的财产权益,而且这种行为已经达到了较大规模的数量级。
然而,需要明确指出的是,合同诈骗罪并非自诉案件,而是由国家司法机关代表社会公共利益提起诉讼的公诉案件。
因此,当受害者遭受此类不法侵害时,应当立即向当地公安机关报案,以便及时展开调查和处理工作。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
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敲诈勒索罪是自诉案件吗
[律师回复] 解析:
1、敲诈勒索罪乃是属于政府控诉到法院审理的公诉案件。
此罪行属于严重冒犯财产受害者、危害公共财产以及他人个人财产权益的犯罪行为,其抨击的犯罪对象主要是面向公私财产。
根据相关法律法规,只要涉及到敲诈勒索公私财物数额巨大或是进行了多次敲诈勒索活动的,便会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制的惩罚,并且将会受到罚金的处罚;
若敲诈勒索金额更为巨大,或者存在其他严重情节的,将被判处三年以上、十年以下的有期徒刑,同时也需要承担罚金的处罚;
而对于那些敲诈勒索金额特别巨大,或者有其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑,同时也要接受罚金的处罚。
公诉案件,即刑事公诉案件,是指由各级检察机关依据法律相关规定,代表国家追究被告人的刑事责任而向法院提起诉讼的案件。
2、本罪所侵犯的客体是一个复杂的客体,它不仅仅是对公私财物的所有权造成侵害,更是对他人的人身权利或者其他权益产生了威胁。
这也是本罪与盗窃罪、诈骗罪之间的显著区别之一。
本罪的犯罪对象主要是公私财物。
在客观方面,本罪的表现形式为行为人采取威胁、要挟、恐吓等手段,强迫被害人交出财物的行为。
本罪的主体为一般主体,也就是说,凡是达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的主体。
在主观方面,本罪表现为直接故意,必须具有非法强行索取他人财物的目的。
如果行为人没有这样的目的,或者索取财物的目的并不违法,例如债权人为了追回长期拖欠未还的债务而使用带有一定威胁成分的言辞,催促债务人尽快还款等情况,那么就不会构成敲诈勒索罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
自己名下车被老公霸占怎么解决
[律师回复] 解析:
当面对车辆遭他人擅自开走的情形,我们有权采取报警的方式进行解决。
然而,若对方已启动法律程序并向法院提出了财产保全请求,则法庭有可能对涉案车辆进行相应的冻结措施。
于是乎,我们有必要深入理解和掌握相关的财产保全知识,以便能够做出更为精确且有效的回应。
此外,倘若车辆属于多人共同拥有,则必须得到全体共有人集体同意方可进行处置,任何单独共有人无权擅自行使此项权利。
因此,更全面且准确的理解共同共有房屋的相关事项便显得尤为重要。
而在决定起诉直至离婚这一过程中,如果房产证仍处于对方控制之中,我们有权申请财产保全以避免其可能出现的不当处分行为。
如最终获得到了法庭公正的裁决,我们就可凭据判决书前往产权交易中心办理相关的过户手续。
为确保公正与公平,值得一提的是,房产证落在对方手里并不会妨碍我们依法提起离婚诉讼的权力。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
未签劳动合同自动离职有工资吗
在劳动者提供了劳动的情况下,用人单位就是有义务按照规定、双方之间的约定,支付劳动者相应的劳动报酬。而这与双方之间是否签订劳动合同,劳动者有没有自动离职并无关系。因此,在双方没有签订劳动合同的情况下,劳动者自动离职了,单位也是需要支付其相应的工资报酬,不得存在拖欠工资的情况。
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劳动纠纷
交通肇事罪作伪证算自首吗
[律师回复] 解析:
1、在道路交通事件中选择主动投案的替罪羊可能会触犯窝藏、包庇罪,依照法律规定将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制等严厉刑罚;
情节特别恶劣者,刑期则为三年至十年以下。
2、在发生交通事故后,当事人采取顶包方式并在调查过程中提供虚假证词的行为,不仅构成交通肇事,还涉及伪造证据罪名,根据具体情况,顶包人将接受三年以上直至七年以下有期徒刑的相关惩处。
3、造成交通事故的责任人可能被认定为交通肇事罪,若其找寻他人代为承担责任并逃逸的行为,便被视作交通肇事罪的延伸事项,将面临三年以上直至七年以下有期徒刑的法律制裁,特别严重者,刑期将长达七年以上。
4、对于具有自首情节的被告人,法院在量刑时将会予以适当的从轻处理。
法律依据:
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。
对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
第六十八条
犯罪分子有揭发他人犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等立功表现的,可以从轻或者减轻处罚重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
快速解决“交通事故”问题
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非法拘禁罪能自诉吗
[律师回复] 解析:
非法拘禁属于个人诉讼案件之一。
依据现行法律法规,采用非法手段拘禁他人或通过其他方式任意剥夺他人人身自由者,应处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或是剥夺政治权利等严厉惩罚。
若行为人在拘禁期间有虐待、羞辱等恶劣情节,则将加重处罚力度。
对于前述罪行,若导致其受害人受伤程度达重伤级别乃至导致死亡的严重后果,相应的刑期将提高至三年以上十年以下有期徒刑;
而对于致死情况,则将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁。
此外,如果行为人在拘禁过程中使用暴力手段致使他人伤残甚至死亡,也将按照相关规定进行处罚。
对于为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人的行为,同样适用上述条款进行惩处。
最后,需要特别强调的是,国家机关工作人员如有利用职务便利实施前述三种犯罪行为的,将依照前述条款从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
没签劳动合同自动离职有工资么
在劳动者提供了劳动的情况下,用人单位就是有义务按照规定、双方之间的约定,支付劳动者相应的劳动报酬。而这与双方之间是否签订劳动合同,劳动者有没有自动离职并无关系。因此,在双方没有签订劳动合同的情况下,劳动者自动离职了,单位也是需要支付其相应的工资报酬,不得存在拖欠工资的情况。
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劳动纠纷
抢劫罪自首需要带什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,十七周岁的公民若参与抢劫行为且作为共犯者,将被视为触犯了抢劫罪。
通常情况下,该年龄段的涉案者将面临三年以上十年以下的有期徒刑判决,同时还需承担相应的罚金责任。
然而,考虑到其未成年身份以及在整个犯罪过程中所扮演的角色,法院可能会对其进行从轻、减轻或免除处罚。
在共同犯罪案件中,如果某位被告人所起到的作用相对较小,或者仅仅是为其他罪犯提供帮助和支持,那么他就可以被认定为从犯。
对于这类从犯,法院通常会给予他们从轻、减轻或免除处罚的机会。
具体来说,抢劫罪的定罪量刑标准如下:
使用暴力、威胁或其他手段非法获取他人财物的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
但如果存在以下任何一种情况,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需要承担罚金或没收财产的责任:
(1)进入他人住所实施抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)抢劫银行或其他金融机构的;
(4)多次实施抢劫行为或抢劫金额巨大的;
(5)抢劫导致他人重伤或死亡的;
(6)假扮成军警人员实施抢劫的;
(7)持有枪支实施抢劫的;
(8)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
《刑法》第二百六十三条抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
故意伤害罪多久自首
[律师回复] 解析:
涉及故意伤害罪并具备自首行为的被告人,其具体的量刑标准需视案件具体情形而定。
一般而言,对于实施了自首行为的犯罪分子,法院可酌情从轻或减轻对其进行刑事处罚。
在犯罪行为后主动向公安机关投案,并如实地供诉自身所犯罪行的,属于自首的性质。
对于此类自首者,法院可依据相关法律法规予以从轻或减轻刑事处罚,若犯罪事实相对轻微,甚至有可能给予其免于刑事处罚的待遇。
反之,如果被告人虽然没有上述自首情节,但却能够如实交代自己的罪行,此种情况下,法院也会考虑对其从轻处罚;
倘若因为其如实供述罪行,从而避免了特别严重的后果发生,那么法院则有可能对其减轻处罚。
故意伤害他人身体的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。
若被告人的行为导致受害人重伤,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;
若被告人的行为导致受害人死亡或者使用极其残忍的手段致使受害人重伤并留下严重残疾,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的严厉惩罚。
此外,本法中还有其他相关规定,均应按照相应的规定执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
没签劳动合同自动离职有工资吗?
1、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。2、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉。或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
抢劫罪如何正当防卫自首
[律师回复] 解析:
正当防卫所需符合之要件如下:
1.所针对者,必须为非法侵犯;
2.必须是在非法侵犯正在持续进行之际实施;
3.必须为非法侵犯者;
4.合理防卫必须在一定的限度之内行使;
5.对于不合法的侵害行为人,在采取制止非法侵犯的行动时,所产生的伤害行为属于正当防卫范畴,无需承担刑事责任。
若为保障国家、公众利益、个人或他人物权、财权和其他权益免于遭受正处于进行中的非法侵犯,而采取制止非法侵犯的行为,对非法侵犯者造成损害的,则属于正当防卫,无需承担刑事责任。
然而,若正当防卫明显超出必要限度并造成重大损害的,应承担刑事责任,但可考虑减轻或免除处罚。
对于正在进行的行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架等严重威胁人身安全的暴力犯罪行为,采取防卫措施,导致非法侵犯者伤亡的,不应视为防卫过当,无需承担刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二十条
【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
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