工作12年公司前几年没给交社保
- 律师解析
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1.用人单位在劳动者工作的前几年未缴纳社保，这违反了《中华人民共和国社会保险法》规定的法定义务。
2.劳动者可先与单位友好协商，要求补缴之前未缴纳的社保。
3.若协商无果，可向当地社保经办机构投诉，由其责令单位补缴。
4.因未缴社保给劳动者造成损失的，劳动者还可通过劳动仲裁或诉讼，要求单位赔偿损失。
案情回顾:
小朱在一家公司工作了12年。近期，小朱发现公司在前几年并未给自己缴纳社保，仅在近几年开始正常缴纳。小朱认为公司这种行为损害了自己的权益，要求公司补缴前几年未缴纳的社保，但公司以各种理由拒绝，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《社会保险法》等相关法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。该公司前几年未给小朱缴纳社保，违反了法律规定。
2、小朱有权要求公司补缴前几年未缴纳的社保。公司拒绝补缴的理由不具有合法性，小朱可以通过向社保行政部门投诉等合法途径，维护自身合法权益。
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