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小餐馆不交税的后果

最新修订 | 2024-05-09
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卢滨律师律师
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律师解析
小餐馆不交税属于偷税,会被行政处罚。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条:纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。构成犯罪的,依法追究刑事责任。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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小餐馆不交税的后果
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个体户小餐馆没签劳动合同怎么赔偿?
需要支付给员工双倍的月薪资作为赔偿。用人单位自用工的第一日起如果超过一个月并且不满一年时间还未与劳动者签订书面劳动合同的,除非是员工拒不签署的,否则都是属于用人单位的违法行为。
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餐馆学技术合同怎么写?
餐馆学技术合同中,双方要写清楚餐饮技术转让方式、技术转让费用、保密条款、双方的权利义务、违约的处理办法等。有人开餐馆会和他人学习相关技术经验,双方达成意向后签订书面合同,在合同履行过程中,一方发生违约的,则按照违约责任条款处理。
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餐馆劳动合同书怎么写?
餐馆劳动合同书在写的时候首先就是将这个甲乙双方的基本信息都写清楚,然后就是正文的部分,将商议好的合同条款都写进去,最后就是落款的部分,注意一下格式,然后没有问题了就可以进行签字盖章了。
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餐馆打工是劳动关系吗?
餐馆打工是劳动关系,只要存在劳动关系就要签订劳动合同,应该发放工资,当然培训学校除外。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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餐馆适用过错推定原则吗?
餐馆适用过错推定原则,我们国家法院当中明确的规定了共同危险行为导致人员的损害,以及雇员和法人工作人员职务等行为导致他人的侵权损害,事实都可以适用于过错推进的原则,餐馆如何存在这个行为依然是可以进行过错推定。
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