工伤赔偿标准手指切断了之后伤残津贴是什么
- 律师解析
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1.手指切断后，要先做劳动能力鉴定确定伤残等级，才能知道有无伤残津贴。
通常一至四级伤残才有。
2.职工因工致一至四级伤残，保留劳动关系、退出岗位，工伤保险基金按月发伤残津贴，一级90%、二级85%、三级80%、四级75%。
若低于当地最低工资，基金补差价。
3.鉴定为五、六级伤残，保留劳动关系，单位安排工作。
难安排的，单位按月发津贴，五级70%、六级60%，并缴社保。
案情回顾:
小朱在工作中不幸切断手指，向公司要求伤残津贴。公司认为需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。小朱觉得自己手指切断理应马上获得津贴，双方因此产生争议。随后小朱进行鉴定，鉴定结果为六级伤残，但公司表示难以安排合适工作，仅愿按规定发放六级伤残对应标准的伤残津贴，小朱对此标准不满，认为应提高。
案情分析:
1、根据法律规定，手指切断后能否有伤残津贴需先经劳动能力鉴定确定伤残等级，一般一至四级伤残才有从工伤保险基金按月支付的伤残津贴。小朱未经鉴定就要求马上获得津贴不符合法律程序。
2、小朱被鉴定为六级伤残，公司难以安排工作时，依法应按月发给本人工资60%的伤残津贴并按规定缴纳社保。小朱要求提高津贴标准无法律依据，公司按此标准执行符合法律规定。
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