律图审稿专业委员会3轮严审

59岁10级工伤怎么赔偿?

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用
2、住院伙食补助费、交通、食宿费。院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数;经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
3、停工留薪期工资等于职工原来的工资福利待遇;
4、十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤10级赔偿分岁数吗
分。不同的年龄段在伤残就业补助金和医疗补助金支付的数额有所不同,五年内即将退休的劳动者,赔偿的伤残就业补助就会逐年递减,已经办理退休手续的劳动者因工负伤,不能算作工伤,不能享受伤残就业补助和医疗补助金。
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工伤赔偿
涉嫌故意伤害罪二级怎么判
[律师回复] 解析:
1.倘若故意伤害他人身体尚未导致重伤者,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚;若构成故意伤害他人至重伤之罪行,则将面临三年至十年的有期徒刑惩处;若致使受害人死亡或采用极端残忍的手段打击他人导致其重伤并留下严重残疾后果,那么将会被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
2.如果犯罪行为给被害方带来了经济上的损失,那么除了要依照法律对犯罪分子进行刑事处罚之外,还应当根据具体情况判定是否需承担经济赔偿责任。对于犯罪情节较为轻微且无需判处刑罚的罪犯,法院可酌情免于刑事处罚。刑法明确规定:“可以根据案件的实际情况,采取训诫、责令具结悔过、赔礼道歉以及赔偿损失等多种方式进行处理。”对于造成轻微伤的罪犯,将面临五日以上十日以下拘留,并处以二百元以上五百元以下罚款的处罚;情节相对较轻者,则可能仅受到五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚。对于造成轻伤的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚;对于造成重伤的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚;对于造成死亡或以极端残忍手段致人重伤并留下严重残疾后果的罪犯,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严酷惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
律图丰都县
律图丰都县
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工伤10级赔偿分岁数吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤10级赔偿分岁数吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
工伤10级赔偿分岁数吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤10级赔偿分岁数吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤10级赔偿分岁数吗
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工伤赔偿
如果在一家公司超过10年有哪些权益要注意
[律师回复] 解析:
尽管中华人民共和国劳动法律并没有明确规定一个员工在同一雇主单位必须持续工作满十年后将获得哪些特殊待遇,然而在《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定,若劳动者在某一用人单位连续工作长达十年之久,除非劳动者本人强烈反对,否则该用人单位应当与该劳动者签署无固定期限的劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
律图浙江
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快速解决“公司经营”问题
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农村70岁伤残10级赔偿标准是什么
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
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损害赔偿
职务侵占罪10万判几年
[律师回复] 解析:
第一款阐述如下:若职务侵占金额在10万元之内,那么这种情况被视为职务侵占罪中数额较大的情形,对应的法定刑期为三年以下有期徒刑或拘役。
然而,若职务侵占金额超过了10万元,则被视为“数额巨大”的起点标准,此时,根据法律规定,应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的刑事责任。
第二款详细解释如下:职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上的便利,将本单位的财物非法占为己有的行为。这里所谓的“利用职务上的便利”,是指行为人利用自身在本单位所拥有的职务所带来的便利条件。而对于将本单位财物非法占为己有的行为,实践中通常表现为侵吞、盗窃、诈骗等非法手段。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。在客观方面,本罪表现为行为人利用职务之便,侵占本单位财物,且数额较大的行为。
具体来说,可以从以下几个方面进行理解和把握。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图宣武区
律图宣武区
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快速解决“刑事辩护”问题
当前6647位律师在线
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16岁犯猥亵罪判几年
[律师回复] 解析:
1、对于未成年人所涉及的猥亵儿童案件,唯有年满十六周岁的人员方需承担相应的刑事法律责任;
2、一旦涉嫌猥亵儿童罪行,依据现行法律法规,有可能面临五年以下有期徒刑或拘役刑罚;
3、若行为人是在聚众场合或者公众视野之下进行此类犯罪活动,甚至存在其他恶劣情节时,刑期将升至五年以上有期徒刑。关于侮辱罪,它属于行为犯的范畴,只要行为人采取暴力、威胁或者其他手段,实施了强制猥亵、侮辱妇女的行为,原则上便构成犯罪,应当启动立案侦查程序。
然而,尽管强制猥亵、侮辱妇女罪的构成并未明确规定“情节严重”这一要素,但我们仍不能将那些情节显著轻微、危害程度较小的强制猥亵、侮辱妇女行为视为犯罪。在实际案例中,强制猥亵妇女罪与强奸罪未遂、强制侮辱妇女罪与侮辱罪在客观表现上具有一定的相似性,因此,我们必须注重从行为人的主观意图出发,同时结合客观层面的相关证据,以便准确地区分这些罪名。通常情况下,侮辱罪的目的主要在于发泄个人怨恨情绪、实施报复行为,而强制侮辱妇女罪则是为了满足行为人的异常心理需求,追求性刺激、性兴奋。在区分上述罪名时,我们应该着重收集、审查能够证明行为人的主观意图以及客观行为的相关证据。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
律图丰都县
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多少岁以下抢劫罪
[律师回复] 解析:
关于未满成年犯罪者实施抢劫罪行的相关法律制裁规定如下:倘若此类未成年罪犯已经年满十四周岁,那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,应当处以三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金。而在涉及如“入户抢劫”这类严重案件之时,则需处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,或是判处死刑,并且需支付罚金或没收财产,在此基础上,可以视情况对其进行从轻或减轻处罚。
然而,假如该类罪犯尚未达到年龄限制,即未满十四周岁,法律专家表示,将不会对其进行刑事审判,但是可以要求其父母承担起监管教育的责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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