女职工产假休几天？

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你可以去劳动监察大队投诉举报

[律师回复] 可以向劳动监察大队举报

[律师回复] 你好，你说说案件大概情况先

[律师回复] 具体情况是怎么样 可以详细说说吗

[律师回复] 您好，很高兴为您服务，请稍等

[律师回复] 你这个老板侵权了呀，可以详细咨询律师维权。

[律师回复] 你好，年休假不能申请仲裁。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 你好，工伤离职可以主张一次性再就业补助金和一次性工伤医疗补助金

[律师回复] 您好建议您向公司咨询该问题

[律师回复] 你现在的诉求是什么，帮你解决

[律师回复] 职校实习不参加不给毕业证违法吗 禁止不进行实习活动便获得毕业证书的做法可能存在潜在的律法问题。 倘若未能按照学校所分配的实践领域完成整个实习过程,学校则完全有权力拒绝发放相应的毕业证明文件。

[律师回复] 你好，您可以委托律师维权。n

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 一般是设计药物类型不同，保险比例不一样

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 建议详细咨询社保局，一般是可以补缴的。

[律师回复] 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定:“女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。”大部分地区都制定了地方规定,在国家规定的九十八天产假基础上增加生育假,具体天数以各地方规定为准。