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试用期未签劳动合同该如何维权?

最新修订 | 2024-02-27
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
试用期未签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,并支付用工之日起第二个月的双倍工资,用人单位不愿意的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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试用期未签劳动合同该如何维权?
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试用期未签劳动合同该怎么维权
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期未签劳动合同该怎么维权进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
中介买房合同欺诈如何维权
[律师回复] 解析:
倘若遭受中介机构的欺骗并已签署购房合同,当事人可采取以下两种途径维权:
首先,当事人可以选择向当地警方报案;
其次,当事人亦可行使法律赋予其的权利,即向司法机关提起诉讼。如果在这其中发现中介机构的行为符合刑法中的欺诈规定,那么该行为将构成犯罪,是需要由公安机关进行立案侦查的公诉案件。若公安机关未能对相关事件进行立案侦查,而当事人又能提供充分的证据来证明自身的财产权益受到了损害,那么当事人便有权直接向法院提起诉讼。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条诈骗罪诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。《中华人民共和国刑事诉讼法》第三条对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审,由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉,由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外,其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。
绵阳法务
绵阳法务
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试用期未签劳动合同该怎么维权
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于试用期未签劳动合同该怎么维权问题带来帮助。
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劳动纠纷
试用期未签劳动合同该怎么维权的
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期未签劳动合同该怎么维权的的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动合同未签如何维权?
劳动合同未签的维权方式有:协商解决、调解处理、仲裁裁定、法院判决等,具体情况下是需要严格根据劳动合同纠纷的相关事项来进行处理,对于未及时签订合同的是需要支付双倍工资待遇的。
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劳动纠纷
未签劳动合同如何维权?
未签劳动合同一般是可以直接到劳动部门进行投诉,或者是直接申请劳动仲裁;在申请时就需要先提交仲裁的申请书,以及还有仲裁的证明材料,只要一旦受理自己的权益就可以获得保护。
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劳动纠纷
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