工伤保险赔了公司是否还要赔？

在故意伤害案件当中保险公司是否会赔偿的这个问题要看购买的到底是哪种保险才能准确回答，如果购买的就有人身伤害保险，保险公司自然就会支付赔偿金，可现实生活当中的商业保险类别非常多，像是意外险的话，像这种故意伤害案就不一定会理赔了。

工伤后，工伤保险机构需负责理赔。用人单位也需按伤残级别支付补偿，包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪工资、伙食补贴和护理费等，确保劳动者权益得到全面保障。

工伤保险赔完了单位还要赔。具体原因是，工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。所以，工伤保险赔完了单位还要赔。同时，按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。

员工工伤，大部分赔偿是由工伤保险支付的，但用人单位也需要承担一定的赔偿责任。社会保险法规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤保险是保险公司赔吗相关的法律方面知识。

劳动者在工作中遭遇工伤事故，工伤保险通常承担大部分赔偿。但用人单位同样需负起赔偿责任。工伤事故发生后，工伤保险将支付大部分赔偿款项，以保障劳动者的合法权益。然而，用人单位也不能逃避责任，需依法承担相应的赔偿责任，包括支付部分医疗费用、工伤津贴等，确保劳动者得到全面、及时的补偿和救助。这种双重保障机制，旨在共同维护劳动者的安全和健康。

工伤认定后保险公司是还赔偿，实际上我们国家法律当中所规定的工伤发生之后由工伤保险基金对此进行赔付，这也是属于保险当中的一种，只不过说这种保险的话是属于社会保险，如果出资额还存在其他方面，商业保险的话也是需要赔偿的。

工伤保险如果赔偿不足的话，是需要由公司来进行买单的，劳动者如果在劳动时间，劳动地点，因为劳动的原因从而受到身体上的伤害，就是属于工伤，工商如果有购买保险的话，那么可以有保险赔偿，如果没有购买的话则由用人单位赔偿。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤保险赔偿不足是否公司买单的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。