如果被工厂开除会有工资吗
- 律师解析
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1.被工厂开除一般有工资。
劳动者付出劳动，单位就得按合同和规定及时足额付酬。
2.若因严重违纪等合法情形被开除，工厂不支付经济补偿，但要付实际工作工资；
违法开除的，除工资外，还得按标准两倍付赔偿金。
3.工厂拒付工资，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:
小许在一家工厂工作，后工厂将其开除。小许认为自己正常工作，工厂开除属违法，应支付工资及赔偿金；工厂则称小许严重违反规章制度，只愿支付实际工作期间工资，无需支付赔偿金，双方就工资和赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动者付出劳动，用人单位应按劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬，所以无论工厂开除是否合法，小许实际工作期间的工资工厂都应支付。
2、若工厂开除小许符合法律规定情形，如小许严重违反用人单位规章制度，工厂无需支付经济补偿；若工厂违法开除小许，除支付工资外，还应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
3、若工厂拒绝支付工资，小许可先与工厂协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维护权益。
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