单位可以随便降奖金吗?

公司不能单方面随意调整员工岗位，必须经过与员工的友好协商并达成共识。 因为员工的职位通常在劳动合同中有明确规定，所以岗位变动实质上是对劳动合同的修改。 因此，原则上，公司需要在与员工充分沟通协商后，才能调整员工的岗位。 这是保护员工权益的重要措施，也是维护公司运营秩序的必要手段。

单位不可以随便罚款。单位是没有权利对员工进行罚款或随便扣工资的，因为其没有罚款的权限。罚款是一种剥夺公民财产权的行为，在性质上属于是一种行政处罚行为；根据《行政处罚法》等相关行政法律法规的规定，只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利，而现行有效的法律法规并没有赋予用人单位享有对劳动者单独罚款的权利。

单位公章是不可以随便盖的。公章代表了公司的签名确认，是具有法律效力的，盖公章需要承担盖章的相应的法律责任。并且非法使用印章的，会被处以罚款，收缴印章。