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单位拖欠养老金不交怎么办?

最新修订 | 2024-09-17
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孟理昕律师
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律师解析
单位拖欠养老金不交的,职工可以要求单位补缴。单位不补缴的,职工可以向劳动监察部门投诉,或者提出辞职请求给予补偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
法律依据
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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去哪里起诉单位拖欠养老保险
若贵司欠缴员工养老保险,员工可依法向社会保险行政主管部门或劳动争议仲裁机构投诉、申请仲裁。若问题未解决,员工有权向法院提起诉讼,要求单位补缴养老保险并赔偿经济损失。请贵司及时履行义务,保障员工合法权益。
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劳动纠纷
原单位欠缴养老保险新单位能交吗
在特定情况下,企事业单位可为员工代缴社会保险费,但需先转移雇佣关系。终止与原单位劳务关系后,需与新单位签劳动合同并办人事手续。提供新单位用工名单、原单位社保减少表及解除合同证明。完成后,到社保机构补缴原公司拖欠社保费,并办理原公司社保人员削减及调离手续,确保新单位能顺利续缴。
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劳动纠纷
单位拖欠工资老板跑了怎么办?
拖欠工资后老板跑路的,员工应尽快向法院起诉要求还款,一旦超过两年的诉讼时效,就无法要求对方归还工资了。法院判决胜诉后,如果对方未在履行期执行法院判决,员工可以申请法院强制执行,归还欠款。
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公司经营
单位拖欠多久算是拖欠工资
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
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劳动纠纷
单位破产,欠缴的养老金怎么办
公司破产时,拖欠的养老金为优先受偿部分。劳动合同终止时,应缴纳社会保险费至破产宣告。具体费用按法规算定,确保从破产财产中优先偿还,其中也包括了用人单位由于劳动合同终止所应当向劳动者支付的经济补偿金。
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