职工工伤怎样起诉?
最新修订 | 2024-10-15
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 职工工伤案件属于行政争议案件的，用人单位或者劳动者可以直接向人民法院提起行政诉讼，也可以先申请行政复议，再起诉；属于劳动争议案件的，劳动者起诉必须经过以下劳动仲裁程序：劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的；仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的；劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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怎样起诉工伤赔偿?工伤赔偿案件属于劳动争议案件的，经过以下劳动仲裁程序才能向法院起诉：劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的；仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的；劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的。属于行政争议案件的，当事人可以直接向人民法院提起行政诉讼，也可以先申请行政复议，再起诉。
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工伤职工可以直接起诉吗依据法律规定，工伤职工是不可以直接向人民法院起诉，主张工伤待遇的，工伤职工必须先进行工伤认定程序，劳动能力鉴定程序，之后走仲裁前置程序，对仲裁结果任何一方不服，才可以向人民法院起诉。双方对仲裁裁决不服，才可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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职员受了工伤可以起诉吗？职员受了工伤不一定可以起诉，因为工伤引起的纠纷属于劳动纠纷，发生此类纠纷后，若是没有经过仲裁，即使向法院起诉，法院也并不会受理诉讼请求。这是由于劳动仲裁是起诉的前置程序。
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职员工伤可以起诉公司吗职员受了工伤不一定可以起诉，因为工伤引起的纠纷属于劳动纠纷，发生此类纠纷后，若是没有经过仲裁，即使向法院起诉，法院也并不会受理诉讼请求。这是由于劳动仲裁是起诉的前置程序。我们在遇到职员工伤可以起诉公司吗的问题时，可以参考本文内容。
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职工怎样申报工伤很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与职工怎样申报工伤相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工伤认定
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