老板解散员工补偿标准
最新修订 | 2024-05-11
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- 律师解析
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分为三种情形：
一、劳动者被合法解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。
二、用人单位按规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍即赔偿金向劳动者支付赔偿。
- 法律依据
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《劳动法》第二十八条
用人单位依据本法第二十四条
、第二十六条
、第二十七条
的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
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老板辞退老员工补偿标准是什么？
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