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公司解除孕妇合同,孕妇获得什么赔偿

最新修订 | 2024-10-11
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
员工在怀孕期间,用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工作年限,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
此外,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
法律依据
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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孕妇被辞退可获得哪些补偿
孕职工遭遇职场非法解约,视为过失裁员则无需赔偿;如属非法,可主张继续履行合同或双倍赔偿。经济补偿金按服务年限计算,每年一月薪资。若单位无合法理由单方解除合同,劳动者要求维持合同,雇主必须履行。
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孕妇被解除劳动合同能得到赔偿吗?
孕妇被解除劳动合同是可以得到赔偿的;劳动合同的解除,一般是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
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劳动纠纷
孕妇所在公司倒闭能否获得赔偿
公司破产导致法人消失,劳动合同终止。孕妇与普通员工同样受相关法规约束,雇佣方需全额支付经济补偿。补偿金额以服务年限计算,每年一月薪资;半年以上按整年算,不满半年给半个月工资。
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劳动纠纷
孕妇解除合同怎么赔偿?
单位与孕妇解除合同若是需要承担赔偿责任,赔偿金在数额上等于经济补偿金的二倍。具体来说,如果职员就职的时间满了六个月,但是没有满一年,那么赔偿金为职员一个月的工资。对孕妇解除合同怎么赔偿依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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劳动纠纷
孕妇吃到水银肥肠可以获得哪些赔偿?
食品安全法第 96 条第二款规定,生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。
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法律顾问
1977年的居民自建房。已取得国有土地使用证。可以办理房产证吗?
[律师回复] 1977 年的居民自建房已取得国有土地使用证,通常是可以办理房产证的,但可能需要满足一些条件并经过一定的程序。以下是相关的分析:

1.?规划审批方面:
- 如果建房时经过了正规的规划审批,有建设用地规划许可证和建设工程规划许可证,那么办理房产证会相对顺利。不过对于年代较为久远的自建房,可能当时的规划审批手续不像现在这样完备,但如果能找到相关的证明文件或者政府部门的备案记录等,也可以作为规划审批的依据。
- 如果没有规划审批相关证件,可能需要根据当地的政策进行补办或者接受一定的处罚后补办。例如有些地区对于历史遗留的自建房问题,会出台相应的政策允许在满足一定条件下补办规划手续,然后再办理房产证。
2.?竣工验收方面:
- 房屋建成后需要经过竣工验收,确认房屋的质量、消防安全等符合要求,有建设工程规划验收合格证、私人房屋建筑工程竣工验收证明书等文件。如果当时没有进行正规的竣工验收程序,可能需要找专业的房屋鉴定机构进行检测评估,出具房屋质量安全鉴定报告,以证明房屋符合安全标准。
3.?其他材料准备:
- 一般还需要提供房屋产权登记书面申请、申请人的身份证明、房屋建筑设计平面图等其他必要材料。申请人需按照当地房产管理部门的要求准备齐全所有材料,以便顺利办理房产证。

总之,1977 年的居民自建房在满足规划、验收等相关要求,并准备好所需材料的情况下,是有可能办理房产证的。具体的办理流程和要求可能因地区而异,建议向当地的不动产登记中心或相关政府部门咨询了解。
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