工资条发了工资何时发

员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。

工资发放遵循法律规定，按约定时间定期支付，遇节假日顺延至最近工作日。以月为基本周期，周、日、小时工资制企业亦按相应标准发放。不存在工资发放时间直接决定工资条发放的问题。

薪资单的下发与实际工资发放时间无直接关系。 按照我国法律规定，用人单位应按劳动合同约定时间支付薪酬。 如遇法定节假日或公休日，应提前至最近工作日支付。 原则上，每月至少支付一次工资，若公司实行周、日或小时计薪，可按相应周期发放。