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工资条发了工资何时发

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
工资条发放与工资何时发没有任何关系。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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工资条发了工资何时发
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工资条发了工资何时发
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劳动纠纷
会员代表名额,按会员人数确定依哪条规定
[律师回复] 解析:
根据会员总数的规模,基层工会会员代表大会的代表人数可以相应设定:
会员数量在200至500名之间的单位,其代表人数应当在会员总人数的25%至20%之间浮动;
而对于会员数量在501至1000名之间的单位,代表人数则需控制在会员总人数的20%至10%之间;
当会员数量在1001至5000名之间时,代表人数应在会员总人数的10%至6%之间;
至于会员数量在5001至10000名之间的单位,代表人数应在会员总人数的5%左右;
而对于会员数量超过万人的大型企事业单位,会员代表的人数原则上不应超过500人。
对于会员数量不足200人的基层工会,通常应直接召开会员大会进行决策。
但若因特殊情况必须召开会员代表大会时,必须事先征得上级工会的批准,且代表人数比例不得低于会员总人数的30%。
同时,会员代表应具备广泛性、先进性及代表性,其中工会干部和工会积极分子应占据代表人数的半数以上,女性会员、劳动模范以及知识分子、青年等群体也应有适当比例的代表(约占15%)。
法律依据:
《中华人民共和国工会法》第九条
工会各级组织按照民主集中制原则建立。
各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受其监督。
工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
上级工会组织领导下级工会组织。
工资条是发工资前发吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工资条是发工资前发吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
辞工了中介何时发工资呢
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劳动纠纷
挪用公款罪客观方面认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
挪用公款罪的构成要素具体如下:
首先,从客体上看,该罪名所侵害的主要是国家公共财产的所有权,同时在某种程度上也破坏了国家的财政经济管理政策。
在挪用公款罪当中,直接侵犯的对象是公款的使用权,同时行为人在实施此项行为之后,必定会对公款进行占有,甚至有些情况下还能够从中获取利益。
然而,所有权包含着占有权、使用权、收益权以及处分权这四种相互关联且具有相对独立性的权利,因此,对于所有权中任何一种权利的侵犯都等同于对所有权本身的侵犯。
尽管如此,所有权受到侵犯并不代表所有权已经发生转移;
其次,从客观层面来看,本罪的客观表现形式为行为人利用自己职务上的便利条件,将公款擅自挪用于个人用途,进行非法活动,或者是挪用数额较大的公款进行盈利活动,亦或是挪用数额较大的公款超过三个月仍未归还的行为。
再次,从主体角度出发,本罪的主体属于特殊类型,特指国家工作人员,此处所提到的“国家工作人员”的概念与前述贪污罪中的“国家工作人员”的内涵及外延基本保持一致。
同样具备特定性和公务(职务)性质。
最后,从主观层面来看,本罪的主观心态为直接故意,行为人明知是公款却故意将其挪作他用,其犯罪意图在于非法获取公款的使用权。
然而,其主观特性仅仅是暂时非法取得公款的使用权,并计划日后予以归还。
关于行为人挪用公款的动机,可能因人而异,有的是为了谋取私利,有的是因为一时的家庭经济困境,有的是为了资助他人,还有的是为了从事违法犯罪活动。
无论动机为何,均不会影响到本罪的成立。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
第二百七十二条挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
辞工了中介发工资的时间是何时
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与辞工了中介发工资的时间是何时相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
帮信罪刑事拘留的条件是什么
[律师回复] 解析:
在法律层面上,涉及到“帮信罪”的正式立案,需同时满足三项明确且紧密关联的基本要件:
1.客观事实确凿无疑地显示个人已经因为提供互联网接入服务、或者服务器托管及通讯传输等各类技术支持,以及广告推广和支付结算等方面的实质性协助行为而实际参与其中;
2.主观态度明确,即他或她在明知对方正在运用信息网络进行犯罪活动的情况下,仍然选择为其提供上述所述的各种形式的帮助行为。
对于这种“明知”的判断,除了行为人自己直接承认其确实存在明知的情况外,还可以通过以下几个方面来进行合理推断,除非有相反的证据能够证明这一点:
(1)在经过相关监管部门明确告知之后,行为人依然继续实施相关行为;
(2)在接收到举报信息后,行为人并未按照法定的管理职责进行处理;
(3)交易价格或者交易方式出现明显异常现象;
(4)行为人为他人提供专门用于违法犯罪的程序、工具或者其他技术支持、帮助;
(5)行为人频繁采用隐蔽上网、加密通信、销毁数据等手段,或者使用虚假身份,以逃避监管或者规避调查;
(6)行为人为他人逃避监管或者规避调查提供技术支持、帮助;
(7)其他任何足以证明行为人确实明知的具体情况。
3.帮助犯罪行为达到情节严重的程度。
如果行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,并且为其犯罪行为提供帮助,那么只要符合以下任意一种情况,就应当被认定为情节严重:
(1)行为人为三个以上的对象提供帮助;
(2)支付结算金额高达二十万元以上;
(3)通过投放广告等方式提供资金五万元以上;
(4)违法所得达到一万元以上;
(5)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,然后又再次帮助信息网络犯罪活动;
(6)被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果;
(7)其他任何情节严重的具体情况。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二
第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
第十一条
为他人实施犯罪提供技术支持或者帮助,具有下列情形之一的,可以认定行为人明知他人利用信息网络实施犯罪,但是有相反证据的除外:
(一)经监管部门告知后仍然实施有关行为的;
(二)接到举报后不履行法定管理职责的;
(三)交易价格或者方式明显异常的;
(四)提供专门用于违法犯罪的程序、工具或者其他技术支持、帮助的;
(五)频繁采用隐蔽上网、加密通信、销毁数据等措施或者使用虚假身份,逃避监管或者规避调查的;
(六)为他人逃避监管或者规避调查提供技术支持、帮助的;
(七)其他足以认定行为人明知的情形。
2024醉驾不起诉的条件是什么
[律师回复] 解析:
对于醉酒驾驶案件,检察院是否决定不起诉取决于以下几个条件:
(1)倘若犯罪行为情节显著轻微且造成的危害有限,不足以被视为犯罪时,会被视为无需承担法律责任。
(2)若犯罪行为已经超过了法定的起诉追溯期,则不会进行起诉。
(3)当犯罪者获得了特别赦免命令并因此而免除了相应的刑罚时,也将不会被提起诉讼。
(4)依照刑法规定,只有在受害者提出控告或撤回控告后,才能对犯罪行为进行起诉。
(5)若犯罪嫌疑人或被告人身亡,则无法进行起诉。
(6)在其他法律规定中,如果明确规定某项犯罪行为无需承担刑事责任,那么该行为也将不会被提起诉讼。
检察院在判断犯罪嫌疑人的行为是否构成犯罪以及是否应负刑事责任时,必须严格遵守上述法律规定。
关于醉酒驾驶,是否能够免于刑事责任?答案是肯定的。
如果醉酒驾驶行为人的犯罪情节轻微,无需判处刑罚,那么就有可能免于刑事处罚。
如果其犯罪情节显著轻微且造成的危害有限,甚至可以考虑不予定罪处罚。
对于构成危险驾驶罪的情况,可以在一个月至两个月的拘役幅度内确定量刑起点;
在此基础上,可以根据危险驾驶行为等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,从而最终确定基准刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
辞工了中介什么时候发工资
劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。一般情况下员工离职时,公司应该一次性结清。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。
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劳动纠纷
他人行贿罪取保候审条件是哪些
[律师回复] 解析:
在涉嫌行贿罪的情况下,尽管存在取保候审的可能性,但仍需符合相关法律规定的取保候审条件。
关于取保候审的具体条件,主要包括以下几个方面:
首先是行为人可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的情形;
其次是行为人可能会受到有期徒刑以上刑罚的惩罚,并且采用取保候审方式不会对社会安全产生实质性危害;
此外,行为人若身患严重疾病或是怀孕的妇女,同样可考虑采用取保候审措施以确保其人身安全;
最后,如果案件已经进入诉讼程序且羁押期限即将届满,但案件尚未得到妥善处理,也可以考虑采取取保候审措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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