律图审稿专业委员会3轮严审

端午节加班有三倍工资吗

最新修订 | 2024-02-25
6.6w浏览
律师解析
端午节加班是三倍工资,端午节是法定节假日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
法律依据
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

南通180****8120用户2分钟前已获取解答
无锡181****4949用户2分钟前已获取解答
沭阳181****8602用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125421人选择咨询律师
6519位律师在线平均3分钟响应99%好评
端午节加班有三倍工资吗
一键咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    150****3554用户4分钟前提交了咨询
    147****2313用户3分钟前提交了咨询
    166****1810用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    162****0034用户4分钟前提交了咨询
    147****4741用户3分钟前提交了咨询
    168****5788用户4分钟前提交了咨询
    144****1160用户2分钟前提交了咨询
    158****0184用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
  • 135****8440用户1分钟前提交了咨询
    171****6178用户3分钟前提交了咨询
    134****7070用户3分钟前提交了咨询
    161****1502用户1分钟前提交了咨询
    174****6353用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****8846用户2分钟前提交了咨询
    167****8633用户3分钟前提交了咨询
    144****1121用户2分钟前提交了咨询
    142****7004用户1分钟前提交了咨询
    154****6185用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****0466用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****7865用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    151****1875用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    157****6481用户4分钟前提交了咨询
    148****8505用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    133****5036用户2分钟前提交了咨询
    142****0535用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    166****8825用户3分钟前提交了咨询
    146****4662用户1分钟前提交了咨询
    160****4326用户2分钟前提交了咨询
    170****4518用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    164****7838用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****0307用户2分钟前提交了咨询
    173****0772用户1分钟前提交了咨询
    174****5648用户1分钟前提交了咨询
    161****2470用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    163****0155用户4分钟前提交了咨询
    141****4818用户4分钟前提交了咨询
    150****0535用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    133****5148用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****0566用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    155****6523用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    145****8327用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    138****3401用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****3747用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****8881用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    136****6670用户1分钟前提交了咨询
    143****2824用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****1727用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    154****1470用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    141****1075用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    175****0436用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
苏州177****5981用户4分钟前已获取解答
徐州188****6644用户4分钟前已获取解答
南京188****3782用户3分钟前已获取解答
2023端午节加班费
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
10w+浏览
劳动纠纷
端午节加班几天?
端午节一般放假时间为农历五月初五当日一天,可以与周末进行调休。如果公司在端午节当日安排劳动者加班的,需要支付不低于日工资300%的加班工资报酬;在周末调休日安排劳动者加班的,需要支付不低于劳动者日工资200%的加班工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
端午节上班几倍工资?
端午节属于法定节假日,如果用人单位安排劳动者在端午节当天加班的,除了正常支付当天工资外,还应该额外支付3倍的加班费。端午节一般是放假3天,依据《劳动法》第四十四条的规定,如果端午节3天均加班,其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算加班费,另外2天按2倍支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
端午节加班算几天?
端午节放假1天加上调休,一共三天。端午节一般是放假3天,但是只有端午节当天属于法定节假日,其余2天为双休日调休。如果端午节3天均加班,其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算加班费,另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样,法定节假日当天是3倍加班费,其余为2倍加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪不退赃会加刑吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃案件中犯罪嫌疑人自首但未返还赃物者的定罪量刑问题,需依据具体案情综合分析。
一般而言,此类情况仍以盗窃罪名追究刑事责任。
对主动投案自首的犯罪嫌疑人,司法机关可视情节轻重予以适当从轻或减轻处罚。
同时,赃款是否已退回并非决定量刑的唯一因素,亦不会因此导致量刑加重,审判机关将遵循刑法有关规定,按照犯罪嫌疑人的实际犯罪后果和情节展开审理工作。
根据现行法律法规,对于盗窃公私财物价值在1000元至3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间的,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。
根据相关法律规定,对于数额较大的犯罪行为,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;
对于数额巨大或存在其他严重情节的犯罪行为,则应处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪行为,则应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
学校要求强制上台表演节目学生如何维权
[律师回复] 解析:
1.深入研究政策文件:
在校学习的同学们应当率先深入了解本校的各项规章制度以及相关政策文件,确保对本校参与艺体节活动的具体要求及责任义务有清晰的认识。
2.积极开展沟通交流:
同学们可主动与班主任、学生会或其他相关部门的负责人展开有效的沟通交流,充分表达自身在参与艺体节活动中所面临的困扰与忧虑,以期获得理解并寻求到相应的解决策略。
3.寻求各方支持援助:
同学们亦可向家长、亲朋好友、辅导员或其他教师寻求必要的支持与协助,使他们能够深入了解自身所处的困境,共同商讨并寻找出合适的解决方案。
4.提出切实可行的建议:
针对强制参与活动这一问题,同学们可以提出具有建设性的意见和建议,如提供其他选择或者调整参与活动的时间安排等,以期找到共同认可的解决方案。
5.寻求法律援助:
若学校的要求与法律法规存在冲突之处,同学们有权寻求法律援助,咨询相关领域的法律专家,以便更好地了解自身的权益保护途径。
无论采用哪种方式,同学们都应该尽可能保持冷静理智的态度,与相关人员进行积极的沟通与协商,努力寻求双方都能接受的共识与解决方案。
同时,也需要明确自身的权益与立场,坚定不移地维护自身的合法权益。
法律依据:
《普通高等学校学生管理规定》第五条
学生在校期间依法享有下列权利:
(一)参加学校教育教学计划安排的各项活动,使用学校提供的教育教学资源;
(二)参加社会服务、勤工助学,在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动。
第四十五条
学校提倡并支持学生及学生团体开展有益于身心健康的学术、科技、艺术、文娱、体育等活动。学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。
《民法典》第一千零一十条
违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
端午节加班不给三倍工资合法么?
不合法。《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不支付的,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
贪污受贿罪从重情节怎么办
[律师回复] 解析:
关于对受贿犯罪行为中的从犯予以量刑定责时,我们应依据其所涉及的金额数量来进行惩罚。
若涉案金额达到较大程度,则可对其实施为期三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金的惩罚。
而当金额数量达到了巨大程度,罪犯将面临三到十年的有期徒刑,同样需要缴纳罚金或被没收财产。
至于金额特别巨大的情况下,罪犯将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并且需要缴纳罚金或被没收财产。
如果该罪犯的行为给国家和人民带来了特别严重的损失,那么他可能会被判处无期徒刑甚至是死刑,同时还需被没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十七条
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应