公司罚款是否合法

公司对员工的罚款行为是受到严格限制的，企业不能无理地对员工进行罚款。任何罚款都必须基于明确的法律依据，不能超过员工工资的一定比例，并且必须符合公平、公正的原则。如果员工对罚款有异议，可以向劳动争议调解委员会或者人民法院提起争议。

公司罚款制度不合法。 劳动者的财产权受法律保护，用人单位对员工罚款应当有法律的授权。按照我国现行有效的法律，用人单位对员工罚款是没有法律依据的，用人单位在规章制度规定或员工手册中约定，对于员工的违章行为采取罚款措施是没有法律授权的。对员工的违规违纪行为,用人单位不享有罚款权,如无特别规定，只能按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，行使解除劳动合同，或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。

公司罚款制度不合法。劳动者的财产权受法律保护，用人单位对员工罚款应当有法律的授权。按照我国现行有效的法律，用人单位对员工罚款是没有法律依据的，用人单位在规章制度规定或员工手册中约定，对于员工的违章行为采取罚款措施是没有法律授权的。