缴纳工伤保险后发生工伤如何办

我国法律规定，用人单位需按职工工资总额与单位缴费费率的乘积缴纳工伤保险费，这是单位向职工支付劳动报酬的总额。不按真实工资总额缴纳属违法行为，劳动行政机关将处罚，并需赔偿工伤职工差额损失。计算损失时，若工资超当地城镇在岗职工平均工资三倍，待遇按三倍计算；未超标则按实际工资计算。

遭遇工伤后，首要任务是紧急就医。随后尽快（单位30天内或个人1年内）申报工伤鉴定。鉴定通过后，在身体稳定期提交赔偿申请，依法争取工伤保险待遇。

生育保险工伤保险是由单位缴纳，无须个人支出的。《社会保险法》规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。