患者与医疗机构“私了”有什么好处和弊端

[律师回复] 解析：
若私人控股公司存在行贿犯罪行为，例如该公司员工借职务便利索求或接受他人财物以获取不正当利益，则将涉嫌犯有非国家公务人员受贿罪。
对此类违法行为，法律规定的惩戒措施一般为判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定，涉及到盗窃案件时，一旦该案件已经由公安机关正式立案处理，那么就不再具备通过私人和解来解决的可能性。
对于那些已经发生的盗窃案件来说，如若受害者在未曾主动向公安机关报告此类事件的情况下，却擅自选择与实施盗窃行为的罪犯进行私人解决的话，这实际上是对公民举报犯罪责任的一种违背；
每一位公民都应当自觉承担起举报犯罪的义务。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
在交通事故中，常见的直接损失主要包括以下几类：
医疗费用、误工工资、护理照料费用、住院伙食津贴费用、前往医院的交通费、残疾人补偿金、被扶养人生活费用、用于支撑身体功能的残疾人辅助工具费用以及可能的后续治疗费用。
然而，值得注意的是，交通事故财产损失中的直接财产损失并不仅限于车辆、车内货品与物品及相关设施的损害，还应涵盖由于受伤而无法继续使用的各类畜牧设备。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在我国刑法的规定下，故意伤害行为是不可通过私了来解决的。
这是因为，故意伤害案件被视为公诉案件，即便经过双方协商达成和解协议，也仅能针对其涉及的民事法律关系而展开调解，但并无法使得原告方有权撤销诉讼请求。
因此，无论是在诉讼程序中还是在法院审理阶段，被告人都需对其所实施的故意伤害罪行承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
首先，对于针对公私财物进行盗窃行为且犯罪数额达到“较大”程度的罪犯，其定罪量刑起点设定在一千至三千元之间。
这种情况下，罪犯将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能面临着罚金的处罚。
其次，如果罪犯的盗窃金额达到了“巨大”程度，即三万元至十万元之间，那么他们将会面临更为严重的法律制裁，包括三年以上十年以下有期徒刑，以及相应的罚金处罚。
最后，当罪犯的盗窃金额高达“特别巨大”程度时，即三十万元至五十万元之间，他们将有可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还会面临着罚金或者没收财产的严厉惩罚。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平和社会治安状况，参考上述数额标准，制定符合本地实际情况的执行数额标准，并向最高人民法院、最高人民检察院备案。
此外，对于盗窃数额较小但仍构成犯罪的罪犯，也有明确的量刑标准。
具体来说，如果罪犯的盗窃金额在1000元到2500元之间，他们将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或者单独罚款的处罚；
而如果罪犯的盗窃金额在2500元至4000元之间，他们将面临有期徒刑六个月至一年的处罚；
如果罪犯的盗窃金额在4000元至7000元之间，他们将面临有期徒刑一年至二年的处罚；
如果罪犯的盗窃金额在7000元至10000元之间，他们将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于未经授权擅自挪用他人财务之行径，已构成了严重的侵占犯罪。
侵占罪，作为一种违反法律规定并侵害他人权益的犯罪，其本质特征为以非法占有为目的，即将原本应归他人所有的财物、被遗忘物品或沉入地下的物体非法据为己有，且此行为需要涉及到一定数量的财物，同时需明确拒绝返还给原所有者。
在此类案件中，犯罪主体通常为具备刑事责任能力的普通人，年龄大于或等于16岁，均有可能成为犯罪嫌疑人。
而从主观方面来看，犯罪者需明知所占有的财物、被遗忘物品或沉入地下的物体系属于别人交给自己保管的财产，却仍然公然地将其视为己有，这才符合侵占罪的心理要件。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在员工就职于本公司期间，应严格遵守公司的商业机密保护政策，切勿滥用所获取的公司客户资料，从而将其转介给同行业中的其他竞争者。
在此方面，本公司的员工手册或劳动合同中均已明确做出禁止/约束性的规定。
若经过员工签署确认书证明员工清楚了解相关规定，公司则可依据此项员工手册或劳动合同予以合理合法的解聘处理。
法律条文如下：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定，【保密义务及竟业禁止】规定，雇佣双方可在劳动合同中约定保护雇主方的商业机密以及与知识产权相关的保密事宜。
对于承担保密责任的员工，雇主方可在劳动合同或保密协议中与员工约定竟业禁止条款，同时约定在解除或终止劳动合同时，在竟业禁止期限内每月向员工支付相应的经济补偿。
如员工违反竟业禁止约定，应依照约定向雇主方支付相应的违约金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
盗窃行为所造成的犯罪结果应根据盗窃所得物品及对受害者实际损失进行相应的补偿。
依据我国现行《刑事诉讼法》规定，在刑事诉讼程序中，受害者有权提起刑事附带民事诉讼，并向被告索取物质损失方面的赔偿。
然而需要特别注意的是，在刑事附带民事诉讼中所涉及的民事赔偿仅限于物质损失的范畴内，不包含任何形式的精神损失。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔对被害人的合法财产，应当及时返还违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 你好，具体情况介绍一下

[律师回复] 医院在未进行充分评估和必要检查的情况下为患者输液，导致患者休克，可能存在一定的责任。

[律师回复] 你好具体材料要发过来看一下你好具体材料要发过来看一下

[律师回复] 你好，医疗纠纷案件，比较复杂，建议先来办公室咨询之后，在委托办理。

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况

[律师回复] 您好，您属于恶意找回。

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 你好，这是违法行为的G

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您