下班途中撞了人单位赔吗

[律师回复] 交警开交通事故认定书，按责任比例承担责任

[律师回复] 非机动车临时驶入机动车道发生事故，根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条，双方负同等责任。这意味着，尽管非机动车的行为导致了事故的发生，但机动车驾驶人也需承担一半的责任。在处理此类事故时，应依据现场情况和双方行为，由交警出具事故责任认定书，并据此进行赔偿处理。

[律师回复] 上班途中发生非本人主要责任的交通事故，属于工伤，工伤案件比较复杂，不是你多咨询几个律师就自己能搞定的，就算是律师也不是每个律师都能精通的，你最好找我们专业工伤律师帮助你。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 无证驾驶发生交通事故，司机应承担民事赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。若造成严重后果，还可能面临刑事责任。交强险保险公司在赔偿范围内有追偿权，可向侵权人追偿。建议及时报警并联系专业律师，以便获得法律援助和妥善处理赔偿事宜。

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十二条规定，在没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口，应让右方道路的来车先行。如果右方车辆直行速度过快导致事故，责任判定还需考虑双方是否存在过错。若你方无过错，应由对方承担主要责任。建议申请复核，由交警部门根据具体情况依法判定责任。

[律师回复] 根据《道路交通安全法》规定，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。在这个案例中，正常行驶的电动车为躲避左侧车道汽车而撞到了在非机动车道停车打电话的电动车，因此，停车打电话的电动车驾驶人存在过错，应承担相应责任。同时，左侧车道汽车如果违反交通规则导致正常行驶的电动车不得不躲避，也应承担一定责任。具体责任划分还需根据现场情况和交警的事故认定来确定。

[律师回复] 入股瑜伽馆后，是否需要承担之前的私教和小班课费，主要看入股协议的具体条款。通常情况下，新股东对入股前的债务不承担责任，除非协议中有特别约定。因此，建议详细审查入股协议，明确责任分配。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。您的情况中，若因工作超时、劳累导致健康受损并发生心肌梗死，虽未被认定工伤，但单位若违反劳动法规定，超时安排工作，可能需承担相应责任。建议您向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿。

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 依据你的叙述，道路交通事故的责任认定需以交管部门出警勘察后出具的道路交通事故认定书为准，故，建议及时报警处理

[律师回复] 具体看劳动合同和公司内部规定。

[律师回复] 明天上白班，晚上提前赶到单位宿舍

[律师回复] 面部工伤，首先向人社局提工伤认定申请，公司应在30日内申报，若未申报，个人或亲属可在一年内申请。同时，保留好医疗诊断证明等材料，以便进行工伤认定和后续的伤残等级鉴定。如果公司不配合，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

[律师回复] 在交通事故中，如果对方骑电动车撞人后逃逸，根据《道路交通安全法》规定，逃逸方需承担事故全责。你追上并拉倒对方，是在阻止其逃逸行为，一般不承担责任。建议立即报警，由警方处理事故责任认定和赔偿事宜。

[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 醉驾属于刑事犯罪，即便私下赔偿并签订谅解书，仍需承担法律责任。法院会根据血液酒精含量、是否造成事故及赔偿谅解情况综合量刑。赔偿谅解可从宽处理，但不会免除刑罚。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果未签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，并补签劳动合同。所以，即便没有签订书面劳动合同，你仍然可以上班，但应尽快要求用人单位补签，以保障你的权益。

[律师回复] 你好目前申请劳动仲裁了吗点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 根据事故责任比例和伤情确定