主动辞职如何领失业金
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
- 主动辞职不能领取失业金。领取失业金的一个必备条件就是劳动者失去工作不是出于本人意愿。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
- 法律依据
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《社会保险法》第46条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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主动辞职怎样领失业金主动辞职不能领取失业金，不符合失业金领取条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
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主动辞职怎样领失业金首先，雇主应当提前至少15天委派代表前往各个失业保险缴纳地区的社会保障局提出失业报备申请。 其次，需要满足法定的失业金领取要求。 最后，失业人员应当自与用人单位结束、解除劳动关系之日起，携带社保局颁发的审核文件，持就业指导培训卡，户口本，居民身份证以及三张一寸免冠照片，亲自前往户籍所在地的街道（乡镇）的有关机构，进行失业登记，并依照相关要求办理申领失业保险金的手续。
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主动辞职能否领失业金一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。 但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，这种情况是可以领取失业金的。
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主动辞职怎样领失业金？1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。已依法定程序办理失业登记的。2、属于非本人意愿中断就业的情况：终止劳动合同的。被用人单位解除劳动合同的。
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主动辞职怎样领失业金?生活上主动辞职怎样是不能领失业金的，依据国家的有关规定本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的，因此自己需要注意。
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主动辞职怎样领失业金？1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章;4.社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。
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主动辞职如何领失业金
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主动辞职怎样领失业金?
生活上主动辞职怎样是不能领失业金的，依据国家的有关规定本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的，因此自己需要注意。
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主动辞职怎样领失业金？
1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章;4.社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。
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1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。已依法定程序办理失业登记的。2、属于非本人意愿中断就业的情况：终止劳动合同的。被用人单位解除劳动合同的。
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主动辞职如何领失业金
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着主动辞职如何领失业金的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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主动辞职可以领失业金吗
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定，这里的失业要求是非因本人意愿中断就业，也就是终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。
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