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劳动合同怎么签才合规

最新修订 | 2024-05-27
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律师解析
签订劳动合同的程序、形式必须合法,如经协商一致采用书面形式等。
依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提,因此求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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劳动合同怎么签才合规
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续签劳动合同一般签几年才符合规定
续签劳动合同一般是签一年、两年、三年都可以,具体的时效根据劳动者和用人单位来确定,如果已经连续签了两次有固定期限劳动合同的,第三次签约的时候必须要按照规定签订无固定期限按劳动合同。
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劳动合同签几份才算合法?
劳动合同至少要签二份才算是合法,一般正规的需要三份,对于劳动者和用人单位各执一份,同时鉴证部门还需要留一份;一般不同的地区所存在的要求就会不一样,但劳动者必须要手持一份。
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劳动合同签多少年才是符合法律规定的?
劳动合同签多少年才是合法实际上这是由双方当事人协商来进行确定的。根据我们国家《劳动法》第20条明确地规定,劳动合同的期限主要分为固定期限,无固定期限,还有就是可以通过完成一定的工作量为标准来进行确定期限的。
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