劳动合同到期可以自动离职吗

劳动合同是单位和劳动者双方的一份重要保障，但是劳动合同一般都有一定的年限，如果合同到期了，这时候又没有续约，这个时候员工可以不用提前通知用人单位，到期后直接走人就可以了，也就是劳动合同到期后可以自动离职。

劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。双方不存在劳动关系了，当然也就不用向公司辞职了，但是这并不意味着可以当然离职，还需要履行交接工作等其他后合同义务。

劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 双方不存在劳动关系了，当然也就不用向公司辞职了，但是这并不意味着可以当然离职，还需要履行交接工作等其他后合同义务。

根据法律上的劳动合同法条例规定，自动离职后劳动合同算解除了。对于自动离职的员工，用人单位需要在规定的时间内办理离职的相关手续。对于这种自动离职的员工，用人单位也不需要支付相应的补偿金，而且员工在离职前最好是将工作交接完。

劳动合同期满未续约，不能认定员工自动离职，而是合同自然终止。若用人单位不续签，应支付经济补偿。若劳动者拒绝续签，除非单位满足或提高原合同条件而劳动者仍拒绝，否则单位无需补偿。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同到期能够自动离职吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

若贵公司在劳务合同期满后无意续签，依照相关法律规定，可自由作出适宜的职业决策，选择辞职离开。在此种情况，有权向雇主提出正式申请并请求尽快完成离职手续，同时结算所有应得的薪资福利待遇。然而，为了避免可能出现的争议和纠纷，我们建议您尽早与雇主进行沟通交流，以便取得共识，确保处理过程顺利且合法合规。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同到期可以自动离职吗相关的法律方面知识。

自动离职，合同就自己解除了，不需要时间。如果你在和公司签订劳动合同时双方就劳动关系解除有做出约定的，在不违反法律的基础上以约定为主。就是说如果你们双方确定了或在劳动合同中有注明“自动离职视为实际解除劳动关系的相关规定”即可生效。

劳动合同到期自动离职是合法的。但是需要提醒大家注意的就是，如果说合同还没有到期的情况之下，如果想要离职的话，是需要提前三天通知用人单位的，这是急用单位一定的时间安排好交接工作。